退休工资如何计算30年工龄

Question

如题所述

Answer 1

具体情况具体分析。因为每个人所在单位不同，职位不同导致基本工资不同，一般情况下30年工龄，退休后按85%比例拿退休金。

30年工龄的退休工资的计算方法；退休工资=基本工资+工龄工资+绩效工资+特优津贴等。而工龄工资一般是工龄每满一年，工资增加一定的数额或者按一定的比例增加，例如工龄每加一年的，工资增加五十元等。

养老金能领取多少？
主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金=基础养老金 个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

综上所述，工龄与养老金是没有直接关系的。工龄指的是工作时间的长短，而决定养老金多少的相关因素是缴费年限、缴费基数、当地社平工资和个人养老金账户。缴费年限实际缴费年限视同缴费年限，单纯的工龄和养老金没有关系，只有经过劳动局认可的工龄才可作为“视同缴费年限”。个人账户养老金个人账户内储存额÷计发月数;过渡性养老金退休时上年度全省在岗职工月平均工资指数化视同缴费基数视同缴费年限1.3%或者是1.4%。从计算公式可以了解到，影响你养老金高低的要素包括退休时所在地区上年度的社平工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资、个人账户储存额、与退休年龄相关的计发月数。这6个要素每一个都可能决定你养老金的多少。首先，基础养老金缴费基数乘以30%，其中缴费基数就是社会平均工资水平。

【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。