领导不喜欢打扮漂亮的下属，可能是这个领导比较思想传统务实，对员工是以实力为标准来看待，而不是凭外貌或者着装还有来对待。
我在职场中的看法是和人交往，往往看的不是容貌，而是内涵是修养，是和谐是亲和力。相貌平平的更会风情万种阿谀奉承，看看慈禧太后长的美不美，关键是要有心计要有手腕。
男人嘛，爱美是天性，有些男人是一种友谊的喜欢，有些男人是贪色的喜欢，这都正常，因为一个单位上班，互相认识，日久生情，男人就很容易爱上女下属。在当今社会，思想开放，男人喜欢女下属数不胜数，见怪不惊，男人喜欢归喜欢，只要女下属有原则，自律，自重，不为男上司所动，男人也不敢过份放肆，毕竟公司那么多人看着，影响不好。
男领导都会看漂亮女下属那是正常的，也是人性的一面。但不是每一个男上司都是那样的。除了有些色色的，有企图的，或者一些想要和女下属有发展的例外。用平常心去对待吧。最重要的是不要犯错而让他有理由针对你。对那些只注重外表的人来说，如果在公司里他做的太过分，那他的上司也会拿他开刀的。。。毕竟他不会把他的上司也迷倒吧。。。哈哈哈。笑笑吧！这世界上还是有很多好的事和人。
我也是上司，我也喜欢看漂亮的东西，但是身为上司，不能太过偏心。因为不是每个‘美人’都是能干的。上台的不一定比幕后的厉害。OK！
职场男上司最喜欢女下属
1、乖巧型
说得好听一点，就是听话，一切行动听指挥；说得难听一点，就是容易被控制，在执行上只有执行。上司都不喜欢无病生吟、没事找事的女下属。如果一而再而三地抗旨，上司再用你，那不是给自己找麻烦。
2、领悟型
上司很看重对沟通的'理解力，领悟能力强，工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作，对女性的领悟能力要求更高。毕竟她们承担着上承下达的任务，责任重大，如果领悟能力差，领悟不彻底，念歪了经。就会执行不到位，工作就会跑偏，这恰恰是男上司们最不愿意看到的。
3、精力充沛型
很多男上司对女下属颇有微辞，抱怨她们是“事妈”，今天感冒了，明天发烧了，后天感情或婚姻出问题了。可工作要有人干，不能因此耽搁了不是。看看如今众多单位里的高级女白领，哪一个不是满脸阳光，浑身迸发着青春、活力与激情？其实做到这一点也不难，诀窍就是一旦投入工作，就别把自己当女人看，胸怀饱满热情，迅速进入工作状态。
4、举止优雅型
男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么深恶痛绝，而女下属的行为举止会很大程度上会左右上司的看法。有的女性错误地认为，男人都喜欢漂亮、前卫、性感的女人，所以就打扮得花枝招展、浓妆艳抹。其实是大错特错。工作中谈吐要张弛有度，坐姿要稳重、含而不露，站姿要优美，笑起来要生动，最好不要边说边笑，嘻嘻哈哈，待人接物要热情、周到、细致、有礼貌。举止优雅的女下属，总是会赢得上司的尊重。
5、才女型
才女型女下属，也多是男上司们重点培养的对象，是潜力股，培养的目标是全能型的管理者，以分担上司的工作压力。如果你既没有天生丽质，也没有才，后果就很严重。
6、贤妻良母型
这类女下属，放在办公环境中，多数被男上司称为善解人意型。她们往往很有人缘，做事热情、认真、细致，踏实肯干，不无事生非，很少抱怨，爱心无处不在，沟通能力很强。有善心，方能结善果，男上司喜欢这类女下属的直接原因，就是她们身上的凝聚力和团队协作能力。说到底，女下属要有强烈的进取心，好学，上进，勤奋，工作有股子拼劲。多数男上司有这样的想法，就是女人和男人不同，女人比较重感情，一旦认定了哪个男上司，就会很忠诚，再苦再累也不叫屈，撵都撵不走。