职场中，遭遇小人打压、陷害，你要进行自省，与同事多沟通、多交流，并适时进行反击。
小伙伴们知道，进入职场后，要保持积极向上的工作态度，认真完成本职工作，同时，要与同事和睦相处，这样才能有好的工作氛围和工作环境，放手干好本职工作，充分展示自己的工作能力和水平。但在职场中，有时也会遇到遭遇小人打压、陷害。这时，就需要正确面对。下面，以我在职场的工作经验和感受，咱们就共同聊聊吧。
一是要进行自省。俗话说，人生最大的敌人是自己。在职场被同事打压、陷害，要查找自己受打压、陷害的原因、存在的问题，并有针对性地进行改正。从公司中与你平时关系比较近的人入手，了解大家对你的评价，以及从别人眼中了解到你的不足与短板，了解到大家对你的看法，并认真反思自己的不足与短板，以及与别人的差距；同时，也要查摆自己是否与大家关系不融洽，以及在性格方面存在哪些具体问题。找到以上问题的症结后，就可以有针对性地进行整改，同事就会感受到你有所改变，隔阂自然会消除，也就不存在被打压、陷害的问题了。
二是要多沟通、多交流。俗话说,多交流、多沟通，可以知得失、明对错。在职场，虽然等级分明，但是做到与领导和同事多沟通、多交流，可以使领导和同事真正了解和认识你的人品，从而增强对你的信任度；同时，在与领导交流沟通中，也要将自己近期工作开展情况、存在问题，以及解决办法等向领导汇报，使领导能够及时掌握你工作等情况，自然会在心中对你的工作、人品，以及能力等方面有所认同。多沟通、多交流，领导和同事自然对你有了信任和了解，即使有别有用心之人打压、陷害你，同事将会自有公道，而且在领导层面也不会在意，被打压、陷害自然也就会烟消云散了。
三是要适时反击。俗话说，人善被人欺，马善被人骑。在职场中，个别人存在倚老卖老、找软柿子捏等情况。在职场中，并不是所有人都会认同你，有些人会讨厌你，有的人会因为其它原因将你视为对手，甚至进行打压、陷害。对于这样的人，我认为，要做的就是要认清对方，远离他，如果对方仍然一意孤行，那么就应该适时反击，该强硬的时候还得强硬，绝对不能够忍气吞声，要摆事实、讲道理，还原事实，自然会水落石出，还自己清白与公道；同时，通过适时反击，也在同事面前低调地强大了自己的实力，会使对手和同事对你刮目相看。
小伙伴们，在职场中面对打压、陷害你的同事，我是这样处理的，效果也很好，原本打压我的同事，现在已经成为无话不谈的好哥们了。其实，凡事要多从自身找问题，与同事多沟通、多交流，就会减少对立面，避免与同事产生隔阂。至于遭遇小人恶意打压、陷害，要适时反击，会使对手和同事对你刮目相看。
一、怎样面对同事的打压？
打压是一种非常不道德的行为，但是在职场中却经常发生。如何面对同事的打压，需要我们在以下几点上做好准备：
1. 保持清醒
首先要保持冷静，不要被对方的情绪和言语所左右，要尽可能保持自己的立场和思路，不轻易妥协。
2. 与上级沟通
如果遇到同事的打压，不妨和上级或人力资源部门进行沟通，获得更多的支持和帮助，同时也可以向更加专业的人寻求建议和意见。
3. 保留证据
如果对方实在过分，可以适当地保留证据，以备日后可能会出现的情况，或者是寻找更加合适的解决方案。
二、怎样面对同事的陷害？
陷害也是一种非常难以接受的行为，需要我们在如下几点上提前做好准备：
1. 调整心态
陷害事件发生之后，要保持理性，对周遭的人和事保持正常的态度，保证不会被对方牵制，不会让自己的状态和表情更加消极或沮丧。
2. 找到支持
面对陷害行为，寻找朋友、同事或者家人的帮助，倾听他们的意见和建议，保持情绪的稳定。
3. 寻求法律途径
如果无法通过协商或者其他方式解决陷害问题，就需要考虑是否寻求法律途径。具体可以咨询专业律师相关问题的解决方案。
总的来说，面对职场中的打压和陷害，我们要保持理性和理智，加强学习和适应能力。只有这样才能在工作中保护自己的权利和利益，同时也能为团队和企业创造更大的经济和社会价值。
1. 保持冷静：不要让情绪控制你的行为和思考。
2. 收集证据：如果可能的话，收集相关证据，以证明同事的行为是不正当的。
3. 寻求支持：与信任的同事、上级或人力资源部门沟通，寻求他们的支持和建议。
4. 建立联盟：与其他同事建立联盟，共同对抗不正当行为。
5. 保持专业：不要以牙还牙，保持专业和礼貌，以避免情况进一步恶化。
6. 寻找解决方案：与同事协商，寻求解决问题的方法，以避免类似情况再次发生。
7. 考虑离开：如果情况无法得到解决，并且对工作和心理健康造成了严重影响，考虑寻找其他工作机会。
最重要的是，要坚持自己的原则和价值观，不要让别人的行为影响自己的工作和生活质量。