离职时年休假未休完如何折算工资？

Question

如题所述

Answer 1

在处理年度结束和离职时的年休假问题时，需要遵循相关规定。以下是关键点的总结：

一、年度结束未休完年假

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条，如果单位未安排或少于法定年假，应按员工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，这包括正常工作期间的工资。然而，如果员工主动放弃休假，单位只需支付正常工作期间的工资，前提是员工已书面提出（3倍工资支付与自愿放弃）。

二、离职时未休完年假

许多员工误认为离职时可以带走全年的年假，但这是不正确的。根据第十二条，离职时未休满的年假应按实际工作时间折算，不足整天的部分不支付报酬。计算方法是：（本年度在单位工作天数/365）乘以全年应享年假天数，再减去已安排的年假天数（折算后的权益）。

如果离职时已休完全年年假，超出部分不再扣回（超出部分处理）。

以上是关于年休假折算和支付的要点，确保理解和遵循这些规定，以维护自身权益。