为深入贯彻集团公司党建工作责任制，全面加强和改进公司党的建设，确保党建工作有序、高效、规范，特制定本实施方案。
一、构建责任体系，强化责任落实
1. 设立党建工作领导小组，负责推动部署党建工作，协调解决重要问题，领导相关部门做好党建工作。
2. 明确责任清单，各级党总支（党支部）书记和委员每年制定任务清单，细化分工、明确责任、设定时间，确保工作有方向、有步骤地推进。
3. 实施责任考核，各级党组织每年报告责任落实情况，开展书记抓党建述职评议，强化“第一责任人”责任，要求委员在述职中报告履行责任情况。
4. 推动“三联”责任示范点建设，党总支（党支部）委员联系下级党组织，党员联系生产经营岗位，定期指导工作，每年至少上1次党课或作报告。
二、强化制度建设，严肃组织生活
5. 坚持“三会一课”制度，组织党员按时参加，定期召开会议，党员领导干部讲党课，提升党员理论素养。
6. 开展民主生活会和组织生活会，各级党组织每年召开1次，党员每半年召开1次，进行党性分析、整改问题，党员领导干部过双重组织生活。
7. 实行谈心谈话制度，各级党组织成员之间、党员之间定期开展谈心谈话，了解思想动态，加强沟通交流。
8. 实施民主评议党员，引导党员分析问题，制定不合格党员负面清单，严肃处置不合格党员。
三、创新工作机制，推动党建工作
9. 实施党建目标管理，围绕标准化建设，制定工作计划，确保重点工作的推进和落实。
10. 深入开展调研，党组织委员深入基层，掌握情况，总结经验，研究问题，提出解决方案。
11. 推广主题党日，每月固定1天，组织党员活动，固化为制度，增强党员参与感。
12. 开展主题实践活动，围绕中心工作，引导党员发挥作用，推动改革、稳定、目标实现。
13. 推动信息化建设，应用党建信息化平台，培训党员，完善制度，提升党建智能化水平。
14. 持续深化创优争先，完善活动制度，激励党员先锋模范作用，评选表彰先进典型。
15. 加强党务干部队伍建设，开展集中培训和业务测试，提升党务干部能力。
16. 完善保障机制，配齐党务干部，保障经费，支持基层党组织活动。
四、强化基础工作，提升管理水平
17. 严格党员发展，遵循细则，保证质量，加强队伍建设和教育管理。
18. 规范组织关系转接，及时办理转接手续，落实回执制度，处理党员临时外出问题。
19. 加强党费管理，教育党员充分认识交纳党费的义务，确保按时足额缴纳。
20. 按时进行换届选举，按照党章和条例要求，定期换届，延长期限不超过一年。
21. 做好党务公开，依照规定向党员公开党内事务，征求意见，工作结果及时公开。
五、强化考核监督，确保责任执行
22. 建立考核细则，细化指标，量化分数，确保考核内容、标准、方法、程序明确。
23. 加强检查监督，日常与专项结合，按季度、按年进行考核，检查任务落实和突出问题。
24. 强化责任追究，对于未履行党建工作责任的，依据规定追究责任，确保责任落实到位。
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