集中选调和定向选调的区别

Question

如题所述

Answer 1

集中选调和定向选调的区别：选调的对象和选调的程序。

集中选调是指由组织部门统一组织，面向社会公开选拔党政机关领导干部的选拔方式。集中选调一般要求报考人员的学历、年龄、专业等条件符合规定。

且不受单位、职务、职级等限制。集中选调的程序一般包括报名、审核、考试、考察、体检、公示等环节，其中考试一般包括笔试和面试两个环节。

定向选调是指由组织部门根据特定单位或特定岗位的需求，面向特定人群或特定学校的选拔方式。定向选调一般要求报考人员的学历、专业、经验等条件符合特定要求，且需要具备特定的背景或经历。定向选调的程序一般包括报名、审核、面试等环节。

总的来说，集中选调面向的是更广泛的人群，选拔标准相对统一，选拔程序相对规范；而定向选调则更加注重报考人员的特定条件和背景，选拔标准更加灵活，选拔程序更加灵活。

选调生和普通公务员区别

一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。

二是培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。