非全日制员工工资多久发一次

Question

如题所述

Answer 1

1. 非全日制员工的工资必须在15天内发放一次，不能按月支付。
2. 非全日制用工的要求包括：劳动者在同一用人单位的平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时；不得约定试用期；小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。
3. 非全日制用工的双方任何一方都可以随时提出终止用工，终止用工时需通知对方。通知可以是书面形式，也可以是口头形式。任何一方提出终止用工都不需要向对方支付经济补偿。
4. 由于非全日制用工的显著特点是灵活性，过多的规定会限制其发展。为了更好地利用这种灵活性，促进就业和劳动力资源的优化配置，劳动合同法对非全日制用工的终止做出了比全日制用工更为宽松的规定。
5. 终止用工不仅包括劳动合同期届满的情况，也包括合同期未满而解除劳动合同的情况。
【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。