劳保用品分几大大类?

Question

如题所述

Answer 1

劳动防护用品主要分为两大类：一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
一般劳动防护用品包括未列入特种劳动防护用品目录的用品。这类用品包括但不限于：棉纱手套、帆布手套、毛巾、棉纱、擦机布、口罩、防尘帽、普通工作服、普通劳保皮鞋、耳塞、脚套、水靴、雨衣和粘胶胶带等。
特种劳动防护用品的目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布。这类用品必须满足以下条件：
1. 拥有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证（现为特种劳防用品安全标志证）。
2. 包括以下产品：
- 头部护具类：如安全帽。
- 呼吸护具类：如防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器和长管面具。
- 眼（面）护具类：如焊接眼面防护具和防冲击眼护具。
- 防护服类：如阻燃防护服、防酸工作服和防静电工作服。
- 防护鞋类：如保护足趾安全鞋、防静电鞋、导电鞋、防刺穿鞋、胶面防砸安全靴、电绝缘鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴和耐酸碱塑料模压靴。
- 防坠落护具类：如安全带和安全网。
劳保用品对于保障劳动者安全和健康至关重要。它们具有特殊性、适用性、时效性和区别性。特殊性体现在其直接关系到劳动者的生命安全与健康，国家对其生产、使用、购买等环节有严格的要求。适用性要求根据作业环境和危害因素选择合适的劳保用品。时效性指出劳保用品应根据产品特点和厂家指导进行合理更换，同时保存条件也会影响使用寿命。区别性体现在劳保用品分为一般劳保用品和特种劳保用品两类。
在使用劳保用品时，公司及各单位需加强对员工的教育培训，确保正确配戴和使用。公司应将劳保用品的性能、用途、正确配戴和使用等作为新员工和年度培训的重要内容。员工在生产过程中必须按要求正确配戴和使用劳保用品，并做好维护和保养工作。公司会定期检查员工的使用情况，对不按规定配戴劳保用品的员工进行教育和罚款。个人若因保管不当导致劳保用品丢失或损坏，需折价赔偿。