好几家公司打电话叫我去面试，但我很害怕不敢去。去车站了又回来了。

Question

有几家公司叫我去面试我都推了，我害怕，我投的都是我没有做个的工作，象PMC，跟单什么的。我一点工作经验都没有，简历都是我老公帮我写的，他希望我能做这方面的工作说是有前途。我去了车站又回来了，又时到厂门口了都没敢进去。老公说我没有用。我现在觉得很烦，手机都不敢开。老公肯定觉得我跟不上他的步伐。说我不求上进。

Answer 1

　　这是一篇北大青鸟的老师自己发的贴子，转载以供参考
　　　我是一个在IT行业做的工程师，在2006年的七月中旬，我收到北大青鸟的招聘通知。说我公司在网上看到你的简历，觉得很适合公司，看能不能开公司工作。我问待遇什么样，对方说是五到十万。我一听，想到现在的工作不理想，本就有打算辞职的意向，现在公司的工资不高，平均每月3000左右，就说可以考虑。对方说：公司规模非常大，集团下面有四个上市公司，同样要求也很严格，我们要发一套题让你做一下，看一看。发来的题有技术的和性格测试，我做了做，还真有点难，大部分答不上，就蒙吧，做完传过去，可是两天后对方说你过关了，在后面一个星期时间里，经过几个部门的电话和网络面试，都通过。不过说实话，感觉不怎么好。就通知上北京进行入职培训，说时间就十到二十天，所有的花销公司承担。我看，就试一试吧。
　　八月二日到北京，开始，一切按电话里说的做，不过要签保密协议和培训协议。说在前六天内不受这协议的约束，六天后，如果是双方在某些方面谈不到一起，如待遇等，可以离开，但要遵守保密协议，公司承担花销费用，如是自己提出离开，就要赔偿五千培训费。当时就觉得有异议，不过我到的时候前面有六十多人都签了，再说还有五天时间给我们，经过对方硬磨，又觉得协议本身就有问题，就签吧。前五天一切正常，也了解了公司的情况，感觉也不错。到六天，有一半的人因方面原因离开了。经过了二十天的培训，自己提高了不少，收获也不少，可是却接到不幸的消息，还要经过下一阶段的十天培训，没办法，去吧，这期间无论你表现多坏就不让你走，十天后，说你没有达到培训的郊果，再培训一周，当时就晕了。提出即然认为不行，那我们就散了吧，我们不干了。可是对方就说，我们培训你一个月，花费也不少，不能走，要走可以就把五千补上吧。如果你不经公司人事同意离开，就有律师找你麻烦，这时候后悔签那协议，才知道人为刀诅、我为鱼肉啊！
　　最后我临走时，青鸟无耻的让我签了一份协议，我认为我说话很客观，但是对于这份协议，我仍然想不出什么比“无耻”更恰如其分的形容词。其大体含义是不得在任何场合地点宣扬青鸟的负面信息，宣扬对青鸟业务有影响的话。这份协议不签的话档案不放行。大家在任何别的公司听说过类似的离职协议么？青鸟让离职员工签这样的协议用意何在呢？它怕什么呢？员工为什么要去宣扬青鸟的负面消息呢？青鸟你为什么就不自己反省一下，公司对员工做的是否到位呢？
　　另外就是背标准化的事，青鸟整出一套培训企业标准化流程，中心里的每个岗位都有好几十或上百个事件，里面有每个事件的执行流程方法和标准，以使全国各中心按照统一的流程办事，个人认为这个思路还算是比较正确的，当然这是站在公司盈利角度讲。不过对于员工就比较惨了，那个手册很厚的，大概有好几百页，每年更新一次，每年更新之日，就是员工倒霉之时，全国所有的中心，尤其是直营中心，上上下下都要把自己岗位的所有事件内容背下来！好几十上百页呢，密密麻麻的文字，都要背下来！然后反复的考试直到认为你背下来为止。考试没通过的人去北京回炉，以更严格的流程来保证你都背下来！在别的公司闻所未闻的事，在这里却是司空见惯。
　　个人认为教学这个东西本来是很依靠教员的个人魅力的，这是无法模仿的，而青鸟却要用这个标准化来妄图达到把所有教员的水平都整齐划一，铁打的营盘流水的兵，铁打的标准化流水的教员，谁来都能讲课的目的，其实根本不可能，结果就是导致背诵和实际执行两张皮，没有经验的教员也不可能因为把那些文字背得多熟而一下成为一名优秀教员。但是你要是没背下来，工资可是要实实在在被扣的哦。
　　另外还有他的同行竞业禁止，极为不讲理，主要是讲他的员工出去以后，不能进入同类型的企业工作，否则按照他的合同里写的就要承担高额的赔偿。而他也号称给了员工同业禁止补偿金，多少呢？哈哈，每月工资的5%，也就是说你拿了你该得的薪水，而公司却宣称里面有5%算作补偿！真是笑话。大家想一个培训行业的人，一般没有太多开发经验，从这家公司出去后一般都要利用自己的工作经验还要从事类似职业，否则就是失业。而北大青鸟却禁止你这样做，并用高额的违约金来恐吓员工，使大部分人害怕违约而不敢去竞争公司工作。
　　大部分人的评论很正确，这个公司对员工极为苛刻，承诺的工资的确是一个不可能达到的值，只是给你一个美好的愿望， 而且很多制度规定的非常不合理，例如婚假不能和五一十一的假连着歇，女员工怀孕必须走人（总部人力资源总监说的）等等，而且教员的工资和带班的升学率严重相关，而升学率有很多不可控因素，即使你工作再努力，可是并不是由于你的原因的学员流失也要算在你头上，导致奖金降低甚至倒扣。大部分教员本是开发人员出身，但是到里面却也让你帮助忽悠学员。总之这个公司各方面都比较差，忽悠了学员忽悠员工，公司文化就是苛刻加忽悠

Answer 2

简历上怎么写的就怎么说，一般面试官不会问你太多的东西，想PMC，主要是物料控制，其实很简单，接计划下单，根据Bom(产品物料表)领料，将物料如数下发至生产线，生产线使用过程中产生的不良物料写单退库。定时盘点物料使用情况。

跟单，产品都有ID号的，跟单是按照一个批次或者一种型号来跟。从投入到结束。生产过程中产品在各个站位的数量，良率情况。

没什么难的，真的用心去做了你就知道了！

Answer 3

自信点姐姐，如果你不出去工作，不仅会被社会淘汰，还有被老公淘汰的可能。加油，在心理对自己说：我一定行！

Answer 4

你这个主要是心理方面的不自信导致的。

如果没有工作经验呢，可以先从相关部门的文职做起来。

如果是因为工作，导致夫妻关系变质的话，那是得不偿失的了。

如果真的很担心，可以跟老公谈谈，让他陪你到公司门口呀。

一步步的面试多几次就好了。

祝好运。

Answer 5

加油，勇敢的跨出那一步，到时候你会发现其实并不难，发现一切都会不一样，你会很棒！女人还是要有自己的一片天地，不能让男的太累，你想啊，用自己挣的钱给老公买个礼物啊什么的，多自豪与幸福啊

Answer 6

呵呵，有很多工作没有做过，有很多东西都是陌生的，但是只要鼓足勇气走出第一步，以后的过程都是差不多的。要相信自己！