国有企业改制过程中，涉及到一系列法律法规的适用，以下是其中的重要篇章:
首先，中华人民共和国刑法为改制过程中的违法行为提供了刑事制裁依据，确保公正执法。
其次，中华人民共和国中外合资经营企业法规范了国有企业与外资合作的经营行为，保障了合作的公平与透明。
对于企业内部管理，中华人民共和国会计法规定了财务核算和报告的规范，保证财务信息的真实性和完整性。
中华人民共和国民法通则则涵盖了企业合同、产权保护等基本民事关系，为改制中的权益交换提供了法律基础。
在企业可能出现的困境中，中华人民共和国企业破产法（试行）提供了破产程序和债务处理的法律框架。
对于妇女权益，《strong>中华人民共和国妇女权益保障法>为女性职工权益提供了法律保障。
企业内部组织，《strong>中华人民共和国工会法>确保了工会组织的合法权益和职工的参与权。
不正当竞争被严格管控，中华人民共和国反不正当竞争法>维护了市场秩序和公平竞争环境。
劳动关系的处理，《strong>中华人民共和国劳动法>明确了雇主和员工的权利与义务，保障了劳动者权益。
解决争议，《strong>中华人民共和国仲裁法>为改制过程中的纠纷提供了仲裁途径。
审计监督是必要环节，中华人民共和国审计法>确保了企业运营的透明度和合规性。
商业银行和金融活动，《strong>中华人民共和国商业银行法>和中华人民共和国证券法>规定了金融市场的秩序和投资者保护。
涉及金融交易的票据和拍卖，《strong>中华人民共和国票据法>和中华人民共和国拍卖法>提供了相应的法律规定。
以上法律法规共同构成了国有企业改制的法律体系，为企业改制过程中的各种操作提供了坚实的法律支持。