本人在一间酒店上班又没有够三个月可以辞工吗？签了合同、打电话去劳动局有用吗？求解答

Question

如题所述

Answer 1

可以走啊~~~这年头劳动合同法对员工随意离职基本是两眼一闭随便的，但请离职前完成并做好本职工作，不要因为你的离职造成单位的经济损失，否则单位有权要求你赔偿。既然要走，尽量做到好聚好散。签没签合同没啥影响，打电话去劳动局更是无用功，因为是你主观上自己要走，劳动局没义务帮你离职。

Answer 2

　　如果你在酒店工作，现在已经超过一个月，现在要辞职，可以提前一个月书面通知用人单位，无须用人单位批准（劳动合同法第37条）。　　你通知到期后直接走人即可。　　如果有急事，还可以和用人单位协商解除合同（劳动合同法第36条），解除合同的同时，结清你的工资（工资支付暂行办法第9条），如果用人单位不给，你向劳动部门投诉即可。本回答被网友采纳

Answer 3

可以。但以你这种情况应还是试用阶段，企业有权要你赔偿的。

Answer 4

签订合同的试用期是3个月？是的话，在试用期内提前3日通知用人单位即可解除合同。
若不在试用期内，则需提前30日通知用人单位。