有用人单位会打电话到前公司核实简历真实度，请问这种情况多吗

Question

我应聘的是一家规模小于50人的外企，是做建筑设计咨询的，职位是行政助理兼前台，请问这样的情况打电话到前公司核实我以前工作经历的概率大吗？

另外，现在上海的公司对于这种助理、前台之类的岗位，做背景调查的情况多吗？

Answer 1

没有哪家公司去真的核实你的工作经历，因为面试时HR已经问过你相关的专业了，觉得你合适才录用的你。即使公司最后发现你的工作经历造假也没有问题（由于每家公司的流程不一样，所以不管你是不是之前做的同岗位工作，公司都会对你培训，也不可能去纠结你的工作经历，我从来没有遇到过经历造假而被公司解雇的，如果有，那一般也是高管岗位，并且是因为权力斗争，才会掰出这样的事情。） 像你这种行政助理的工作基本是最底层的了，谁吃饱了撑的查你呀，这种工作只有公司怕你跑，没有公司去真的找你麻烦想让你走的

Answer 2

作为人事经理，会判断学历经历的真假，如有疑问，会有办法来证实他的观点，如你说的岗位，看你的简历是否可靠与真实，如有疑点，则根据疑点存在的地方与你上个岗位是否相关，如相关，就核实一下，总之，简历说谎的人，一般不会录用