工作遇到瓶颈了怎么办

Question

本人在一家对日外包企业上班。刚开始的几年还好，但是随着工作经验多了，慢慢的开始升职了，一直到了项目经理级别就开发觉得自己完全不适应了。
首先项目经理一定要会管理，人员管理，进度管理，品质管理，成本管理，风险管理等等各种管理，我觉得让我研究研究技术还行，做管理，真是一团乱麻，完全没有头绪，感觉自己没这方面的天赋，也不愿意做这方面的工作。
另外一个，日语能力，既然在日企，那日语能力肯定是必不可少的。但是真心不想学了，几年前过了日语2级之后就完全不想再学了。
所以现在是管理不行，日语也不行，领导还要一味的让你上，感觉很痛苦，很累。
如果不上会让领导觉得你不识抬举，硬上了自己根本不适应管理作业，完全跟不上节奏。
真的每天都想着辞职换个工作吧，但是已经34了，还需要赚这份钱生活。
每天都在纠结中度过。
我该怎么办？？

Answer 1

不管研究技术还是研究管理，都不能知难而退。领导让你上，不是因为你现在的能力可以胜任工作，而是相信你以后的能力可以胜任工作。好的管理更多的是合理分配资源，做好团队建设，如果什么都靠自己，最后累死领导，而下属啥都没学到。学习的过程本来就是一个尝试错误并获取经验的过程。关于日语，语言只要起到沟通作用对方明白你的表达即可，可以是一两个单词，可以是无声的手势，只要厚着脸皮在日语环境中敢于沟通，很快就可以掌握的。你真正的瓶颈，在于如果用一个积极的心态来面对各种有压力的，有难度的挑战。其实换个角度想，如果你做的事情没有难度，别人都能很轻松做到，那体现你的价值在哪里？如果价值体现不出来，公司为何要高薪让你做管理？
我年纪很你相仿，我的职业道路也和你极其相似，我也是从技术岗转为管理岗到现在的部门经理。一些小建议，也希望能帮到你。追问

的确，我觉得你说的有道理，我最大的瓶颈还是在心里的那份敢于挑战敢于面对压力的心。
不知道怎么搞的，自从孩子出生后家里的琐事多起来之后，真的心都不在工作上了，得过且过的过日子，越来越难以提起工作的心了。
到了管理层面全靠悟，我本身比较木讷，不善于言谈，随机应变反应能力很差。如果不做管理，真不知道自己的未来会在哪里了。
现在其实我最担心的是，如果我不做管理了，甚至不做这份工作了，以后会怎么样。

追答

人生在不同的阶段，追求和工作重心都不一样。你和你的另一半是需要考虑彼此承担的比重的。人往往会在工作中迷失自己，就是像机器一样的忙与累，却忘了你真正追求的是什么。其实你所有的努力都是为了家庭和身边的人能幸福和快乐。而这种幸福和快乐有一部分来自于金钱和物资的满足，但是还有很大一部分来自于陪伴与关爱。找准自己的位置，你就知道你应该怎么办了。人生，除了面对死亡，我觉得没有更可怕的了，自然的，也就没有什么是你接受不了和挑战不了的。

Answer 2

严惩币移本行彰已

Answer 3

年纪还年轻，正是事业开喝的时候，要对自己有信心，相信自己一定行你就行，不要再有一点犹豫心里。人只有逼自己一把才有成长，才有进步，要不断去摸索经验。世上无难事只怕有心人

Answer 4

企业的发展和个人的发展其实是差不多的，都会遇到所谓的瓶颈期