你好，我们公司还在，就是我在的部门岗位搬迁到外省了，我不去了，公司调岗也不合适，请问该怎么办

Question

你好，我们公司还在，就是我在的部门岗位搬迁到外省了，我不去了，公司调岗也不合适，请问该怎么办是不是公司给解除劳动合同，然后按照劳动法给补偿，按年限一年补给一个月工资呢

Answer 1

关于用人单位调岗的问题。首先，需要了解你和用人单位签署的《劳动合同》中对于单位调整工作岗位的情形是否进行了约定。如果合同中对于调岗的适用条件有明确约定，且约定内容不违反法律规定，那么单位有权调岗。如果《劳动合同》中没有约定调岗内容，单位单方调岗的，且调岗不符合《劳动合同法》第四十条规定，你可以要求用人单位赔偿因调岗造成的工资收入差额损失。
当然，在目前的劳动用工环境下，如果你拒绝到新岗位工作，单位可以以你违反规章制度，无故旷工等多种理由开除你，至于开除是否合法？单位是否应当赔偿你？那是后面打官司需要争论的事情。
至于你说的维权，最好的做法是你和单位沟通，如果沟通未果你可以考虑申请劳动仲裁，但一旦打起官司，在目前环境下，你和单位就撕破脸了，后面即使打官司单位无故开除的情况下无非支付点经济补偿金，但这份工作可能会受影响。

Answer 2

依据劳动合同法第四十条和第四十七条，你方要权要求公司支付经济补偿金。

Answer 3

你好，我现在也遇到和你同样的问题了，请问下你们最后是怎么解决的呢。