非全日制用工怎样计个税

Question

如题所述

Answer 1

需要交个税，起征点是2000元。
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
《劳动合同法》规定，非全日制用工，指以小时报酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制员工与单位之间建立的是劳动关系而非劳务关系，其受《劳动合同法调整》，所得报酬为工资薪金而非劳务报酬，和全日制用工的个人所得税标准是一样的，起征点是2000元。
1、根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）文件规定，个人兼职取得的收入应按照劳务报酬所得应税项目缴纳个人所得税，退休人员再任职取得的所得，在减除个人所得税法规定的费用扣除标准后，按工资薪金应税项目缴纳个人所得税。
因此，如果企业按照劳动法规定，签订劳动用工合同雇用临时用工人员，支付给雇用员工的工资，可以按照“工资薪金所得”进行税收处理。
2、《财政部、国家税务总局关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》（财税[2009]29号）文件第一条第二款规定，其他企业（保险企业除外）按与具有合法经营资格中介服务机构或个人（不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等）所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额。
因此，如果上述兼职销售人员具有合法经营资格，可以在比例内限额扣除。
3、招聘使用兼职员工时，应结合国税函[2005]382号和财税[2009]29号文件进行税收处理，劳务报酬所得需开具相应发票入账。

Answer 2

非全日制用工的收入属于劳务报酬，须按照20%缴纳个税。可以找外包平台将劳务报酬转化为个人所得，合理合法避税。
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Answer 3

取得的收入应区分是个人劳务还是工资性收入。若是公司雇员，应按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。费用扣除标准为3500元／月。按工资清单入帐。如果是非雇员，独立从事劳务活动，应按“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税。支付个人劳务报酬所得凭劳务发票在所得税前列支。如果对应以什么标准计缴个人所得税分不清楚，请将体现雇佣关系的有关资料提交主管税务机关确认