周六培训开会算加班吗?（实例）求答案

Question

如题所述

Answer 1

分析：这个问题涉及加班的含义。
虽然上文已介绍过加班的定义，但是对那些像是加班，但又不像加班的行为，就比较难把握了，而企业也就趁此侵犯员工的利益!
基于上文对加班的定义，识别加班的要点是：
一是加班是用人单位要求的；
二是加班的内容体现用人单位的意志；
三是在国家规定的标准工作时间之外进行的。
单位利用周末进行内部培训和开会到底算不算加班呢?我们根据上述要点来分析一下。
首先，内部培训和沟通会议是否是加班单位要求?这是当然的。内部培训不同于在单位外的培训，一般都是单位让员工去参加的，而且从实际情况来看，虽名日培训，但多是内部的业务交流，可能是单位想避开加班的概念而如此称呼的，从实质上来说有点类似于开会。
其次，内部培训和沟通会议是否体现了单位的意志?一般来说，既然是单位要求的，就体现了单位的意志。本例中的内部培训和沟通会议应该是体现单位的意志的。
再次，内部培训和沟通会议是在标准工作日之外进行的。
综上所述，单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目，应
该按照有关规定要求给予员工加班工资。如果企业想避免这种情况发生，最好在工作时间进行这些培训与会议。