如题所述
公司不能辞退试用期内患病员工。根据《劳动法》第二十九条规定,劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。
劳动法不是有规定,签过合同的员工,即使在试用期内,也有3个月的病假时间吗?不可以随意解除合同的啊!?
医疗期主要针对过了试用期,在合同期内,试用期用人单位按第三十九规定,解除合同是没有问题的。就像怀孕女职工,如果严重违反用人单位规章制度的,也是可以解除合同的。