辅警工资有多少呢？

Question

如题所述

Answer 1

协警工资一般是2500到3500左右，具体的协警工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
(一)日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
(二)如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

Answer 2

根据辅警事迹、贡献及影响，按照以下标准确定奖励等级：

(一)对成绩突出的，或年度考核结果为优秀等次的辅警，可以给予四级嘉奖;

(二)对成绩突出、有较大贡献的，或年度考核结果连续3年为优秀的辅警，可以给予三级嘉奖;

(三)对成绩显著、有重要贡献的辅警，可以给予二级嘉奖;

(四)对成绩显著、有重大贡献和影响的辅警，可以给予一级嘉奖。

奖励批准机关对获得奖励的辅警，颁发相应的奖金：四级嘉奖一千元，三级嘉奖二千元，二级嘉奖五千元，一级嘉奖一万元。公安机关可根据实际情况，对奖金标准进行适当调整，但不得超过全省标准的百分之五十。

奖励批准机关对获得奖励的辅警，颁发相应的奖金：四级嘉奖一千元，三级嘉奖二千元，二级嘉奖五千元，一级嘉奖一万元。公安机关可根据实际情况，对奖金标准进行适当调整，但不得超过全省标准的百分之五十。