遴选和公考都是我国公务员制度中的一种选拔方式，其主要区别如下：
招聘机构不同。公务员公开招考的招聘机构主要是国家公务员局，而遴选通常由各级政府机关、事业单位或企业直接招聘并自行组织考试。
报名条件、面向人群不同。公务员公开招考通常要求符合一定的基本条件，并针对全社会公开招考，任何人都可以参加；而遴选更多地面向特定的群体或者特殊职业领域，招聘条件相对灵活，更加注重岗位匹配度和专业性。
招聘范围和岗位设置不同。公务员公开招考在全国范围内进行，招聘数量大、覆盖面广，涉及的岗位类型也比较广泛，包括行政管理、经济管理、法律服务、教育卫生等；而遴选则更多地集中在地方层面，招聘数量相对较少，所涉及的岗位类型往往比较专业化。
职业前景和待遇不同。公务员的待遇相对稳定，职业晋升渠道相对固定，有较好的职业前景和稳定的收入来源；而遴选则更多地注重个人专业素质和实际经验，职业发展与收入水平也较为灵活。
总的来说，遴选与公考是两种不同的公务员选拔方式，在招聘机构、报名条件、面向人群、招聘范围和待遇等方面存在很多区别。应根据自己的个人情况和职业规划，选择适合自己的选拔方式。