杭州22岁女孩熬夜加班猝死！涉事企业是否有违法行为？

Question

如题所述

Answer 1

浙江女孩卒死事情，公司以前表明不容易承担，因为这个女孩连续加班，所以导致身体不舒服，可是她当时并没有去大医院看病，而是去小童星新开设了一些药，没想到病况没有得到修复反而越来越比较严重，所以才决定去医院改正，想不到等待的过程中居然突然晕倒，随后就进入到ICU医治，可是值得注意的是这一女孩在昏倒的时候并不是在公司，并不是在工作期间。

因此公司没有义务担负这一女孩的医药费及其后续的一系列花费，并且依照工作要求这一女孩并不是在救治48小时之内死亡的，反而是抢救时间已经超过了48钟头，所以跟公司没有直接的关系，换句话说要想判定为工伤事故，大部分不大可能。

这个小女孩的父亲以前和公司的财务联系过房子，确立表态发言不容易承担，假如想要申请工伤赔付得话，必须走法律程序，有关是不是走法律程序，女孩的父亲一直在考虑，而且他们早已和自己的侓师有联系，因为这个女孩的家庭较为贫苦，所以想要付款它的医疗费用，相当的艰难，因为这个女孩去医院医药费一共花费了40余万元，这对于普通人家而言是一笔高额，女孩所在的公司也以借条的形式帮其垫款了10万余元，剩下的她们公司一概拒不承认，而且也不承担。

其实我觉得这一家公司出于人道主义也不应该这么做，由于毕竟这个女孩以前过载的工作，常常加班到凌晨四五点，自身她也违反了劳动合同法，让员工较快加班加点属于违法的，但是因为这一女孩根本就不归属于工伤事故，因此公司也不予以承担，不管怎么样，女孩所在的公司也存在，让员工长期加班的行为，所以希望本地单位可以严厉打击严肃查处此次事件。

Answer 2

有，这一家企业没有好好遵守劳动法，员工明显加班超时，企业并没有制止。

Answer 3

企业没有违法行为，企业让女子加班倒是不属于违法行为

Answer 4

没有违法行为，但是企业用工管理并不规范，因为这个女生她的工作排班不是很合理，连续有过一阵子加班，然后第二天又要上班，可能身体已经受不了，但是用人部门管理者都没有注意这个情况。