如题所述
违法,缴纳社保是用人单位的法定职责,缴纳社保应从用工之日起开始缴纳,因此,试用期也应当缴纳,若用人单位拒不缴纳,建议劳动者向劳动监察部门投诉或提出解除合同,向用人单位索取经济补偿金甚至赔偿金。