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我试用期辞职到期，公司说工资要等到下个月才能发，这样合法吗？
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推荐答案 2022-09-20
合法！劳动法规定，员工离职后的一个月内单位应当结清工资。
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我试用期辞职到期,公司说工资要等到下个月才能发,这样合法吗?
答：
合法
！劳动法规定，员工离职后的一个月内单位应当结清工资。
辞工
了,老板
说工资要下个月
再发这
合法吗
答：
若是下个月支付这个月的工资，则是合法的
。若是第二个月再支付，则是不合法的。法律分析工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的违法行为。未及时足额支付劳动报酬的解决方式：1、可以直接向劳动行政...
试用期工资
让
下个月
拿
答：
法律分析：不合法
。工资应当在劳动者离职当日付清。但是如果是在职，这种情况很正常，一般都是这个月才发上个月工资的，下个月发这个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...
辞职到期
老板
说要下个月才能
拿
工资,
是
合法
的
吗?
答：
不合法的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。个人
提出离职
分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
我试用期辞职到期,公司说工资要等到下个月才能发,这样合法吗
答：
不合法。离职工资与在职工资的发放时间不同
，离职工资
的发放时间是在离职时全额发放，在职工资是按照劳动合同的约定时间发放。
...
公司说
这个月
工资要等下个月发
的 这种说法合理
吗?
答：
一般情况下提前一个月
辞职到期
后
，公司
应当按照劳动法与员工结清所以工资，但是公司现在发工资基本上是当月做下月发，你可以等待
下个月发工资
日是否与你结清工资，如果没有可以去当地劳动监察大队投诉。
试用期离职
后
工资下个月发合法吗?
答：
一、辞职在
下个月发工资合法吗
依据我国法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同
，工资
应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。《工资支付暂行规定》第九条；劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或...
辞工
了,老板
说工资要下个月
再发这
合法吗?
答：
辞工了，老板
说工资要下个月
再发这合法。依据相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以
下个月发
也是合法的。用人单位依照规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资...
试用期
内
辞职公司说要
三
个月
以后
才能
给结算
工资,合法吗?
答：
这种规定完全是不合法的。依据如下：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付...
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