在工作中，做得不好的总觉得很难接受批评，该如何调整心态？

Question

如题所述

Answer 1

在工作中，做得不好的总觉得很难接受批评，该如何调整心态？

一、要不断提醒自己，领导批评对事不对人，因此不要有太多心理负担。

   任何一位员工都应该将自己的事情做好，不给公司的同事和领导添麻烦，这才是一名合格的员工。如果自己工作上出现了失误，影响了公司的效益，领导批评也是应该的，他是在通过这件事而告诫他人，不要再犯这样的错误。领导的批评也是针对这件事情，并不是对自己有成见，虚心接受就好了，没有必要想的太多。

二、领导对自己的批评也是激励自己的一种方式，因此自己应该总结经验教训，才会得到领导的赏识。

  领导对员工的批评，其实是对领导的一种关心和激励，领导觉得员工是可塑之才，以后一定能成大器，才会进行适当的批评，自己就应该怀有感激之情，不断思考，找出自己的问题，争取以后不再犯这样的错误，这才能够让自己快速成长起来，领导也一定会对自己刮目相看。

三、领导的批评只是职位所在，自己没有必要太较真。

  每一位领导都有自己的处事方式，在管理员工的时候，更是如此。如果员工没有将工作做好或者和同事们有矛盾，大多领导会直接批评员工，这样才能起到威慑的作用；如果领导总是不计较员工的对错，员工不仅缺乏积极性，也会缺乏较强的执行能力，是非常难管理的。自己应该清楚地知道，领导批评员工是他的职责，否则他也会失去工作。自己在工作的时候，领着不菲的薪水，就要承受相应的挫折，不必太看重人家的批评，这样自己的心态才会变得轻松一些。

Answer 2

要勇敢的承认错误，只有认识自己的错误，虚心的接受批评，才能在自我反省和别人的建议中成长。

Answer 3

一定要给自己打气，然后要经常的鼓励自己，要充满自信，千万不要太过于自卑，要好好的学习，千万不要轻言放弃，一定要养成终身学习的习惯，努力奋斗，遇到不懂的要及时问一下。

Answer 4

首先你应该摆平自己的心态，而且只要接受了批评，那么就要将这种批评转化为动力，这样就可以更好的调整好自己的心情。