国有企业并不属于体制内，也不像机关事业单位会建立编内体质。很多的国有企业会采用劳动派遣的方式用工，似乎，没有跟单位建立劳动合同就不属于正式工，但是对于自己而言能到手多少钱才是一个实实在在的问题，国有企业是，没有编制这样一个说法的。
大部分的国有企业都会采取市场化员工，只要跟单位建立劳动合同关系，一般都会被认为是国企员工。国有企业单位确实有很好的福利，比如年终奖福利、节假日福利等，这些福利相对于一些私企是具有一定的优势的，但是很多员工其实是想进体制内，但是屡屡受挫落榜后不得已选择了一份国企的工作。
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