劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位

Question

劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位

Answer 1

摘要:劳动者想要辞职的应当提前三十天通知用人单位，如果是在试用期的，提前三天通知就可以。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。
法律依据:劳动者想要辞职的应当提前三十天通知用人单位，如果是在试用期的，提前三天通知就可以。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不理会用人单位的赔偿要求，用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。如果劳动者不履行提前告知义务的，应当赔偿给用人单位造成的损失。

法律依据：

依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

依据《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。