给实习生买商业保险？

Question

如题所述

Answer 1

一般所说的实习，是学生在校期间到用人单位进行实际工作锻炼。实习期间，学生的身份仍是学生，与企业之间不签劳动合同，即便实习生朝九晚五，工作方式类似于全日制用工人员，通常也认为不是劳动关系。在现行法律框架下，实习生并非劳动法调整的对象，通说也认为实习生并不受《劳动合同法》特别保护，而是受《民法通则》、《合同法》等民事法律规范约束，所以很多公司都不给实习生购买保险。但实习生是很有必要自己买份保险来保障自己的。对于刚刚参加工作的实习生来说，可能遭遇的意外风险较多，且一般公司不会给实习生办理社保，因此专家建议实习生需加强自身商业保险保障计划。实习生买保险需遵守一定的顺序：意外险、健康险。意外险实习生往往是刚从校园走出来的大学生，自我防范意识差，抵抗风险能力弱，且实习生工资水平较低。因此，建议实习生购买份保费低廉、保障实在的意外险。实习生在购买意外险时，需格外关注保障范围，最好包含意外医疗、意外住院津贴，进而弥补没有社保的不足，也能缓解因意外造成的经济压力。实习生在挑选意外险时，还需关注交通工具意外险。在购买此类产品时，需查明是否包含您经常性乘坐的公共交通工具。若您想要减少经济开支，可购买份附加公共交通工具意外保障的综合性意外险
1、实习生缴纳保险
你的这种情况是单位为了规避相关风险要求实行生买保险，社会保险若以社区、学校的名义统一买是可以的（各地的政策不同），应该在学校也有相关的社保或者商业保险。
你的单位若认为保额太低了，你可以自行到一个商业保险公司去买一个一两百元/年的商业保险。
2.实习生上班时发生车祸,公司为他人买了商业保险,请问该人应得到哪些赔偿
如果是学校的在校学生毕业前到单位实习，那么单位是不能给实习生购买社保的，也不会存在工伤保险报销和工伤赔偿金的问题，所以这不是一个劳动法案例，应该属于民法意外伤害赔偿案例 不过广东省去年出台了一个实习见习期间的劳动管理条例，里面规定单位必须为实习生购买商业保险，所以你可以去找学校看一下，学校、单位和学生三方签订的实习协议里，有关工伤赔偿的条款，如果没有实习协议，是可以直接到法院起诉的，或者到劳动监察部门投诉
3.实习生在实习期间，用人单位不给交五险一金，交商业险，请问性质是
社保五险是必须要交的，具有强制性，不交五险是违法违规行为。公积版金是单位福利，权单位可以不缴纳。
但是实习期不是试用期，试用期不给职工缴纳五险是违法违规的，但实习期不交五险一金正常。如果你想要参保，缴纳公积金的话，可以自己找家类似智点道这样的公司帮你代缴

Answer 2

商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任。
应答时间：2021-11-04，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。详情

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Answer 3

问：我在暑假找了一份实习生工作，但公司不给买保险，我自己有没有必要买保险？要怎样买保险比较好？答：一般所说的实习，是学生在校期间到用人单位进行实际工作锻炼。实习期间，学生的身份仍是学生，与企业之间不签劳动合同，即便实习生朝九晚五，工作方式类似于全日制用工人员，通常也认为不是劳动关系。在现行法律框架下，实习生并非劳动法调整的对象，通说也认为实习生并不受《劳动合同法》特别保护，而是受《民法通则》、《合同法》等民事法律规范约束，所以很多公司都不给实习生购买保险。但实习生是很有必要自己买份保险来保障自己的。对于刚刚参加工作的实习生来说，可能遭遇的意外风险较多，且一般公司不会给实习生办理社保，因此专家建议实习生需加强自身商业保险保障计划。实习生买保险需遵守一定的顺序：意外险、健康险。意外险实习生往往是刚从校园走出来的大学生，自我防范意识差，抵抗风险能力弱，且实习生工资水平较低。因此，建议实习生购买份保费低廉、保障实在的意外险。实习生在购买意外险时，需格外关注保障范围，最好包含意外医疗、意外住院津贴，进而弥补没有社保的不足，也能缓解因意外造成的经济压力。实习生在挑选意外险时，还需关注交通工具意外险。在购买此类产品时，需查明是否包含您经常性乘坐的公共交通工具。若您想要减少经济开支，可购买份附加公共交通工具意外保障的综合性意外险。

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Answer 4

实习生买商业保险应该是给买的，而且和正式员工应该是一样的。本回答被网友采纳