在职场中难免会和同事有摩擦，在工作中和同事产生分歧要正面刚吗？

Question

如题所述

Answer 1

不需要，因为这样做没有任何好处，反而会使事情变得更棘手。

同事分歧

俗话说同事可能是和你在一起时间最长的人，甚至比家人还要长。仔细想想确实如此，随着现在加班的盛行，每天工作10小时已经成为了常态，而这10小时内都是和同事在一起度过的，晚上下班回家和家人在一起的时间，可能只有短短的几小时，因此和睦的同事关系，能够带给人幸福感，同时也能够提升人的存在感。在工作中和同事发生争执是难免的，因为每个人的思维观念不同，处理方式也不同，对于在工作中和同事发生分歧，在网上引发了热议。

应该正面刚

有少部分网友认为应该正面刚，如果认为自己在理，并且对公司有益处的话，就要正面刚，这样才能够保证公司不受损失，同时自己的主张也能够得到实施，在大方向上这是正确的，但是如果在公共场合做出这样的行为，可能会导致自己和同事的关系出现隔阂，对于以后的合作非常不利。

不应该正面刚

大部分网友的表示不应该正面刚，因为正面刚对于事情的解决没有任何帮助，反而会造成负面影响，不仅会影响同事的关系，同时还会影响项目的推进，对公司的利益造成损失，可以私下里和同事进行协商解决，这样做才是最稳妥的办法，不仅能够避免同事之间出现隔阂，还能够更好的促进合作。

其实在我看来产生分歧要不要正面刚，其实要因事而异，因人而异，因为有些事情比较急迫，容不得缓解，必须当即拍板决定的，就只能够正面刚了，而且有些人就是故意刁难你，需要从根本上打垮他，才能够为以后的工作铺好路，当然大部分同事还都是比较友好的。

Answer 2

建议不要正面刚。最好是能够当面真诚的把问题说出来，只有问题得到了解决，才能使矛盾真正缓和。

Answer 3

分情况，如果只是意见不合个人建议没有必要，因为工作中意见不统一很正常，但是如果是对方故意找茬，打压，建议刚回去，因为人善被人欺。

Answer 4

我觉得遇到这种情况，没必要正面刚起来。因为毕竟在一起工作，经常打交道，如果闹得不愉快，也会影响以后得工作。

Answer 5

需要，这样才不会让两个人有隔阂，会让两个人把矛盾说开，也不会影响两个人的关系。