经常听到中年危机这个词语，不知道为什么，感觉这四个字的力量很大，以至于我们很多时候都会去讨论它。70后80后这两个年代的人对于中年危机的理解应该是感触最深的，有人说中年危机就是害怕失业，害怕失去家庭稳定的经济来源。也有人说中年危机，意味着对生活的妥协，年轻的时候有改变世界的梦想，但是过了十几二十年，却还是老样子，心有余而力不足很无奈。
看到了这样一则消息，一位被公司裁员的80后，硬是在星巴克坐了一个月，每天都装作上班的样子。看到这个消息的时候，自己还是很惊讶的，在想失业对于80后来说到底意味着什么，这位失业的80后，被公司裁掉之后，并没有告诉家里的任何人，还是和往常一样正常的时间点出门，不过这次去的不是公司，而是星巴克，然后点上一辈咖啡，打开自己的电脑，开始自己一天尽可能像上班的生活。
一开始自己在想，为什么要这么做，对于失业，为什么这位80后宁可去欺骗自己，也不愿意向自己和家人去承认自己失业的事实，有人说失业就是许多80后理解的中年危机。
对于失业的80后来说，尤其是在当上公司管理岗位被裁的80后来说，他们不能接受的事实是，顶着一把年纪，去职场上重新来过，而且高龄被裁员，虽然老板可能会认可你，但是你去市场中和年轻人相比，你会被无情地抛弃。
之所以不敢面对现实，一方面对于自己和家庭来说，持续性的收入基本上就是生活的全部，而且到了这个年纪，家庭的收入基本上也都来自于自己的工资收入，另一方面，一旦高龄失业，大量的年轻人涌入就业市场，即使自己在能力和经验上有优势，但是对于这些80后提出的在薪资和待遇方面的要求，多数老板会觉得成本太高，相比较于年轻人好培养，成本低，执行力强，自然自己的核心竞争力就没那么强了。
假装在星巴克上班其实也是一种比较无奈的选择，失业是呼之即来的，但是对于迎接失业的准备很多80后明显是准备不够的，因为行业性质的原因，一些领域行业内的工作，年龄的门槛很明显，尤其是对于80后这群职场人来说，被裁员和失业在跨过了35岁这道大关之后，失业和被裁员很有可能就是下一秒的事情。有的时候虽然老板是认可你的，但是裁掉你的时候还是会毫不留情，有的人说中年有能力的人多了去了，被裁只能说明你能力不足。
的确，可能因为行业和领域的原因，大龄员工可能还会有自己的优势，但是对于大多数人来说，谁又能做到自己是公司那个无可替代的人呢？有的时候承认自己普通和无能，恰恰能更好地度过职场上的中年危机，毕竟到了一定的年龄，有了自己的家庭，不可能拿着自己的家庭去冒险。与其在失业的时候用假象去欺骗和蒙蔽自己，还不如早早找好下家来得更加有安全感和实在，既然意识到了大多数人都是逃不过的，早早想好自己的退路才是万全之策。