我想问，一个用人单位，在员工入职的时候当时就给上五险一金，跟员工实习三个月不给缴纳五险一金等待转正

我想问，一个用人单位，在员工入职的时候当时就给上五险一金，跟员工实习三个月不给缴纳五险一金等待转正我想问，一个用人单位，在员工入职的时候当时就给上五险一金，跟员工实习三个月不给缴纳五险一金等待转正之后用人单位再把之前三个月的五险一金给补缴上，有区别吗？？

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第1个回答 2018-01-23

万一实习期过后不要你呢，虽然机率很小

第2个回答 2018-01-23

1,实习期不用交纳社保。
2,员工入职开始，应交纳社保。追答

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近期,有哪些用人单位不给入职员工缴纳五险一金问这是今后的趋势吗答：保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。用人单位不给入职员工缴纳五险一金是不对的，(有的地方没有强制交公积金）只要到公司所在地的人力资源保障部监察大队去投诉就可以了，公司肯定会办理。如果你本人入职没有一个月，就不要急，公司在你入职30天以办理社保就没有违规。希望这个回答对你有所帮助。

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