俗话说，常在河边走，哪有不湿鞋！在职场打拼奋斗实现自我价值的同时，也会遇到各种各样的职场流言蜚语，面对这些谣言，应该怎么办呢？
保持基本态度。
对待这些职场谣言，应该本着最基本的态度，那就是不听不信不传。如果你守不住这三点，加入了散布谣言的队伍中，那么你终有一天会被谣言所伤。谣言会误导你的判断力，耽误你的精力和时间，更损害了你的职场交往。
不要过多解释。
如果这些谣言的主角有你，应该怎么办呢？还是应该采取不去过多解释的态度。因为有时间和精力，还不如去做点正经事，费那么大劲儿去解释，会徒劳无功。甚至会适得其反，把原本没有的事让别人误认为是真正发生过的事。
澄清谣言要找准对象。
如果你非要澄清谣言，不澄清就会憋出内伤，那么在选择澄清的时候，一定要找准对象。不是所有人都有必要去解释的，比方那些无事生非的造谣者、煽风点火的旁观者，解释了也白搭。应该直接找单位里的大BOSS，把自己的事情解释一边，效果会更好。
谣言也是一种压力释放。
职场中为什么会有谣言呢？仔细想想，原因也挺简单。那就是，职场压力大，而通过传播散布谣言，的确可以起到一定的压力释放作用。所以嘛，想明白原因，再面对谣言，你的心态也许就会平静一些。
小心谣言背后的陷阱。
面对谣言，我们不能光听后哈哈一笑了事，还是应该谨慎一些，仔细思考一下其背后是否有陷阱。有些居心叵测的人，会散步各种版本的谣言，让我们轻信，从而误导我们的判断力和执行力，甚至给我们埋下各种陷阱。所以，一定要三思而行。
业绩证明一切。
在职场里，还是应该以工作业绩说话的。如果你业务能力强，即使有些流言蜚语，领导还是会睁一只眼闭一只眼。所以说，强化自己的业绩是首要任务。要记住一点，关于你的谣言，会被你的业绩冲刷到九霄云外的。