目前政策中，退休以后的养老金主要由基础养老金加个人帐户老金组成。计算方法有以下两种：“第一种就是基础养老金=(参保时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。” 要注意的就是本人指数化月平均缴费工资等于全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。第二种就是“个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数。”
现在在事业单位工作到一定期限后，到指定的退休年龄都会有退休金可拿的，而退休金的计算是与参保人的具体缴费数据计算相关联的，所以需要根据不同地区的数据来计算。
而且，在当地人力资源和社会保障局网站，里面都存有模拟计算退休金的计算公式，可以自己算一下。退休工资是与工龄工资还有各地政策相关的，所以依据政策和工龄工资就可以计算。
先说一下工龄工资，它是企业按照员工的工作年数，就是说员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的一些经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
而企业执行工龄工资的政策各不相同。多数企业的工龄工资政策呈线型，即确定每年x元的标准，员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准。
所以，如果想要计算工龄18年的退休工资，就可以根据已有数据来进行推算。
事业单位的中级技工退休工资按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，在事业单位18年工龄的中级技工，工作满十年但不满二十年，按70%发放。
事业单位工作人员想要提前退休，必须符合一些条件。男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年，因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作(劳动) 能力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。
事业单位工作人员，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具备下列条件之一的，经所在单位同意，主管部门审核， 同级政府人事部门批准，可以退休：
(1)从事高空和特别繁重体力劳动工作实际工作年限累计满10年的；
(2)从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的；
(3)从事其他有害身体健康工作实际工作年限累计满8年的。
目前事业单位提前退休或许将进入改革试点，主要是关于事业单位工作人员提前退休引来很多的争议，当然也有专家认为事业单位工作人员没有必要提前退休!具体的事业单位退休相关规定暂没有明确统一的规定。
在事业单位18年工龄的中级技工真的很辛苦了，提前退休的政策能够惠及更多的事业单位工人。
这个根据劳动局的合同，来算你的退休工资。假如你工作有10年，而且你签订的合约退休年龄是45，那么你每个月就会得到1000的退休工资金。如果2014年9月，仍然是技师级别，薪级工资是35级的话，我们的岗位工资是690元，薪级工资是1507元。根据工龄，我们的计发比例是90%。这一部分退休待遇大约是1980元左右。
另一部分退休待遇是我们退休时技师级别对应的生活补贴，如果当地是2500元左右的话。2014年9月的退休待遇就高达4500元，不过我们还是要进行养老金增长的。从这点我们就能看出，给的退休金还是可观的。但是你得注意，如果没有到退休的年龄你退休了。那么退休金是不会按照先前所说的一样给你。
为配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革，养老保险制度改革将与完善工资制度同步推进。1个月后，国务院下发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老保险制度改革正式破冰。至于对福利的问题，那也是差不到哪里去的。毕竟你的退休金已经高达这么多了，福利肯定会有所增加的。
对参加了1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额，纳入离退休费基数。对未参加1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。那么在几年以后，你的退休金会按8.6往上增长%。