你的个人人事档案，比如说小于身份证上的年龄。那么你就需要延迟退休，因为你的年龄小，还不具备法定退休年龄，可能你今年刚好是1962年出生的，具备了60周岁的退休年龄。但由于你的个人人事档案中，可能登记的是1965年的年龄。那么很显然这种情况对于你来讲，就只能够延迟三年退休。而且我们需要说明的是，三年以后如果国家不实施延迟退休，你才可以按照这样的年龄去办理退休。假如说延迟退休，可能我们的正常法定退休年龄都会顺延。
所以说个人人事档案和身份证上的年龄不一致，最大的影响是办理退休的时间。而不是说你退休以后，有什么影响，实际上退休以后是没有任何的影响。因为你已经正常办理退休了，已经符合按月领取养老金的基本条件。那么我们都可以每个月按时足额地，领取这个是没有任何问题的。我们所需要做的就是。每一年完成相应的养老金生存资格认证，一个自然年度之内要完成一次就行了。
所以说修改个人档案，对自己而言这是得不偿失的。像在过去有很多人想要提前就业，那么无形中把自己的档案年龄改大了一些。然后就导致退休年龄会受到一定程度的影响。所以说最终买单的还是自己，这种做法是得不偿失的。在这里我们还需要说明的是，如果你明知自己的档案已经被修改过，和自己真实的年龄不相符，又要想办法把它修改过来。这种想法是完全不可取的，而且还是不要这样做，因为造成的影响后果是不言而喻。
这种伪造有效身份证，件伪造相应的退休材料，实际上有可能会导致更严重的后果，所以我们千万不能够以身试法。就要以正常的法定退休年龄。去申请退休就可以了，哪怕你的大二年龄小几岁，我们再多交纳几年的社保，将来都可以正常的去办理退休。不能够因小失大，也不能够因为延迟几年退休，而自己心生不满，闷闷不乐，影响到自己退休以后的养老生活质量。这些问题其实都是得不偿失的，所以说我们要理性的来看待这件事情。
