公司社保开户流程是怎样的

Question

如题所述

Answer 1

新公司走上运营之路后，还要办理社保相关事项，那新公司办理社保需要什么流程呢?另外在办理时需要注意哪些事项呢?今天西格小编就和大家探讨一下。
一、新公司办理社保流程
1、材料准备
首先，了解所需的材料，准备原件，需要盖章准备好复印件。具体材料有“营业执照”(现在营业执照是三证统一的，不需要组织机构代码卡和税务登记卡)，法人身份证复印件，公司开户银行的“开户许可证”，劳动合同，人身保护人员身份证复印件等材料。
2、预约工作
在处理之前，您可以拨打社会保障咨询电话12333，以咨询您所在地区的特定流程。根据要求，去社保部门或互联网下载“社保登记表”等表格(最好保存电子文档)，填写后预约。所需的表格因地而异，因此请提前与工作人员联系。另一个繁琐的任务是使用软件来收集有关员工的信息，包括照片。
预约时，请将上述材料带到社会保障服务大厅。经社会保障机构批准后，资质合格的，应当现场验收。另外，社保人员还可以让其填写银行社保单位专用卡的表格材料。之后，它就是通过社会保险注册的。
预扣协议。在社会保障部门，通过实质性审计，主要是针对扣缴协议，每月从工资中扣除个人工资部分，即直接从公司账户中扣除单位工资部分。
申请网上业务。从方便的角度来看，员工可以制作“法人一卡通行证”数字证书，有了该证书，公司员工可以在增减后直接通过网络处理，数字证书需要收费，一般在50元左右。第二天，您可以使用数字证书登录到社会保障网站，并在更改密码后处理您的业务。
社会保障机构应当出具《社会保障登记证》和《职工养老保险手册》。剩余时间是每月扣除工资费用，单位职员填写后，还需要社保部门检查。
获取社会保障卡。当然，作为一家公司，我们不能让每个人都去做。要收集的工人证件照片将提交给指定的银行以办理社会保障卡。社保卡一般需要一个月左右下来。

Answer 2

单位给员工交社保的步骤： 1、开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 2、增员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。 3、确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 4、缴费 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。