离职时，如何与领导沟通？

Question

如题所述

Answer 1

首先，员工应该在离职前和领导沟通，说明离职计划和时间，以便领导作出合理的工作安排。
其次，员工可以向领导提出自己心中的顾虑和不满，希望得到合理的解释和安排。
最后，员工可以放大心态，客观地看待自己的职责和责任，尽职尽责地完成自己的工作，确保离职过程顺利进行。
1、退出工作群
。自己是群主的群，提前把群主转让给同事。工作群自己主动退，总感觉被踢出有些尴尬感，退出前简短礼貌告别就行。

2、保存工作成果
。个人工作成果，以及在公司写的文档（述职报告；晋升申请等），一是后期重新找工作的时候可能会用到。二是承载了我这几年的成长"，感觉很有意义
重点提醒如果涉及公司商业信息是不能带走和泄露．.....，避免给自己带来不必要的麻烦
。
3、离职证明。
一定要问公司要，以防新公司要求提供。人还在公司的时候，能要的材料一定要当面要齐，等离职以后，可能就不会那么配合了
。
4、提前安排好社保。
一般15号以后离职，当月社保是由现公司缴纳的，但有些公司不那么规范，所以大家还是要和公司提前沟通，确认清楚。