随着经济的发展，社会保障在保障民生方面发挥着越来越重要的作用。以深圳为例。公司为员工购买的社保属于员工社保，分为一、二、三个档次。包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
一般情况下，如果员工是深户，公司只能给他买一档；对于不是深户的员工，公司可以选择购买三个档次中的任意一个。看到这里，很多朋友会问，一档、二档、三档有什么区别？哪个年级比较好？
一、社保档案123和123有什么区别？
一级和二级的主要区别是医疗保险，其他四项保险不分等级。医保的不同主要体现在缴费、待遇、使用门槛的不同。
1.不同的付款
文件一：缴费基数为职工月工资总额，缴费比例为8.2%，其中公司缴纳6.2%，个人缴纳2%。
二、缴费基数为深圳市上年度职工月平均工资，缴费比例为0.8%，其中公司缴纳0.6%，个人缴纳0.2%。
三、缴费基数为深圳市上年度职工月平均工资，缴费比例为0.55%，其中公司缴纳0.45%，个人缴纳0.1%。
比如小王和小李都是非深户，月薪一万。小王在第一个位置，小李在第二个位置。
小王：公司会帮小王交620元(10000 * 6.2%)和200元(10000 * 2%)。
小李：公司给小李交69.72元(11620*0.6%)，自己交23.24元(11620*0.2%)。
2.个人账户不一样。
在深圳参加职工医保，只有第一档有个人账户，第二档或第三档没有。
社保账户余额达到支付条件后，一级参保人可以到医保定点药店买药，也可以用个人账户为本人、配偶和直系亲属做体检和接种疫苗。而二档或三档的参保人不能去定点医保药店买医保卡和买药，社保也不能和家人共享。
3.不同的医疗原则。
不同档次的医保，医疗待遇原则上也是不同的。
文件一：可以在深圳任何一家定点医院/社区医院看病。
文件二：门诊在绑定的社康中心治疗，在市内任意一家定点医疗机构住院，门诊大病在规定的医疗机构治疗。
文件三：门诊在绑定的社康中心治疗，住院和门诊在规定的医疗机构治疗。
4.住院报销不一样
深圳经济发展好，涉及住院。医保保障还是很厉害的。如果第一档和第二档属于目录内的医疗费用，可以报销90%。即使医保第三档赔付，最低报销比例也要75%。具体报销如下：
5.门诊治疗是不同的
门诊报销还分为普通门诊、大病门诊、门诊输血、门诊特殊检查等。一上门诊，就可以通过个人账户里的钱，由医保支付或报销；第二、三档只能报销社康普通门诊，每年最多只能报销1000元。不同的药品也有不同的报销比例。
简单总结一下一档、二档、三档的区别：
一档多交钱，二档或三档少交钱；一级待遇适用医院范围广，二、三级要绑定社会健康，对医院会有一些限制；二档、三档报销的钱虽然少，但重点保障一般都能报销，一档报销比例相对更高；医疗保险第一档有个人账户，可用于医疗保险定点药店购药
医保：是医疗保险，主要用于去诊所和医院时报销。医疗保险分为两个账户：集体账户和个人账户。公司承担的部分到集体账户，员工交的钱到个人账户。集体账户的使用门槛比较高。一般只有住院做手术之类的才有可能用。个人账户的使用门槛相对较低。像往常一样，我们可能会使用核酸检测，医疗挂号费和检查费。
养老保险：是养老金。年轻时付出，年老退休时收到钱。比如深圳，要求缴费满15年，退休后按月领取养老金。
生育保险：生宝宝的时候会用到，可以报销产检和分娩的各种费用。男的不生孩子，婚后老婆怀孕了可以用。生育保险公司交，个人不用交。
工伤保险：你说的因公受伤是什么意思？一般来说，员工在工作时间、工作地点、上下班途中因工作发生意外，可以报销一定的医疗费用。如果特别严重，涉及个人健康和个人生活，就要出点钱。
失业保险：如果你被迫离职，会给你一些生活补助。你频繁跳槽，大部分不算主动辞职。一般这样会要求社保交满一年。按照相关程序，你的情况确认属实后才能领取。
3.每个月应该交多少社保？
社保缴费=缴费基数缴费比例
(1)缴费基数是什么意思？
简单来说，社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据。每个城市都有自己的社保缴费基数，通常有上限和下限。你的缴费基数越大，你每个月的社保费用就越高，拿到的钱也相对少一些。但是社保也是给你用的，所以你也可以理解为用社保账户变相存钱。
缴费基数原则上以全省平均工资和职工月工资总额为基数。但很多企业出于成本考虑，为员工缴纳社保，都是以深圳最低工资2360元为基数。现在，
社保改由税局征收后，这样是极易引发税务稽查的
（二）缴费比例是多少？
养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这5险的缴费比例是不同的，目前，深圳职工社保的缴费比例及基数具体如下表：
1、养老保险
缴费基数：为职工上月工资总额。上限是上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资7647元的3倍即22941元，下限是深圳最低工资2360元
缴费比例：合计24%或23%，对于单位承担的部分，员工是深户还是非深户会有所区别，深户单位缴纳16%，非深户单位则缴纳15%；个人承担的部分，比例都是8%
2、医疗保险
（1）医保一档
缴费基数：为职工月工资总额。上限是深圳市上年度在岗职工月平均工资11620元的3倍即34860元，下限是深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%即6972元
缴费比例：合计8.2%，公司缴纳6.2%，个人缴纳2%
（2）医保二档
缴费基数：为深圳市上年度在岗职工月平均工资11620元
缴费比例：合计0.8%，其中公司缴纳0.6%，个人缴纳0.2%
（3）医保三档
缴费基数：为深圳市上年度在岗职工月平均工资11620元
缴费比例：合计0.55%，其中公司缴纳0.45%，个人缴纳0.1%
3、失业保险
缴费基数：为深圳的最低工资2360元
缴费比例：合计1%，其中公司缴纳0.7%，个人缴纳0.3%
4、工伤保险
缴费基数：为职工上月工资总额。上限是上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资7647元的3倍即22941元，下限是深圳最低工资2360元
缴费比例：根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%；用人单位工伤保险费率阶段性下调50%；工伤保险主要由公司缴纳，个人不用缴
5、生育保险
缴费基数：为职工上月工资总额。上限是深圳市上年度在岗职工月平均工资（11620元）的3倍即34860元，下限是深圳最低工资2360元
缴费比例：0.45%，由单位缴纳，个人不用缴
综上：社保费=单位缴纳部分 个人缴纳部分，其中养老和医疗在社保当中占比最大，社保费用公司占大头，个人则承担小头。
举个例子：老王是A公司员工，非深户,每月工资1万，公司按二档给他交社保，假设参照以下缴费基数，老王每月要交多少钱社保？
公司交：862.24元 老王个人交：430.32元
员工每月发工资的时候，感觉自己到手工资变少，是因为需要扣除社保以及你的工资个税之后，剩余的钱才能发到你手上。社保看似好像扣了你几百块，实际上公司所要承担的成本可比你个人多多啦。
四、挂靠社保会有哪些风险？
朋友或者离职员工因为一些原因，让你帮忙挂靠一下他的社保，帮还是不帮？一般情况下，不建议用你自己的公司帮别人挂靠社保！
公司给别人挂靠社保，需要与别人签订劳动合同，劳动合同一旦签订，你可能就需要履行相应的一些责任，有一些风险。比如：你公司员工李某辞职了，离职后发现自己怀孕了，她想在生产时能享受生育保险待遇，于是，她找到公司，和你协商自己出钱，给到公司继续帮忙缴纳社保，直至她享受完生育保险待遇。如果你公司帮忙挂靠社保会有以下风险：
首先，挂靠社保本身是违法的，是国家命令禁止的。其次，你给她购买社保，就需要给她发工资，她已经离职了，工资虽然可以列支公司成本，抵减企业所得税的，但这笔账是笔假账。最后，你给她买社保，万一她因为突发情况，出了什么事故，说是你公司的员工，那你是否要承担相应的责任呢？
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