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劳务派遣20年合同结束补偿多少钱
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第1个回答 2023-05-23
法律主观:
解除劳务派遣合同的补偿是,劳动者在公司工作每满一年的,派遣单位需要向其补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,派遣单位需要向其补偿半个月的工资。
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补偿
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劳务派遣合同到期,
如果用工单位没有违法解除合同,那么是没有经济补偿的
。若用人单位在合同未到期的情况下单方面终止合同,应支付劳动者经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,
每一年补偿一个月工资
,不到半年按半年计算。 劳务派遣合同到期,如果用工单位没有违法解除合同,那么是没有经济补偿的。若用...
干了21年被
劳务派遣
公司辞退能
补偿多少钱
?
答:
劳务派遣辞退赔偿标准按照经济补偿标准的二倍来赔偿,即劳务派遣工在单位每工作满一年的,赔偿两个月的工资
;六个月以上不满一年的,按两个月的工资计算;不满六个月的,则赔偿一个月的工资。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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劳务派遣解除劳动合同补偿标准是根据工作年限来计算,
工作一年支付一个月的工资,达到半年的支付半个月的工资,达到半年不够一年的按一年计算
,用人单位违法解除劳动合同的要支付双倍的工资。 一、劳务派遣解除劳动合同补偿标准是什么?1、试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位可以解除合同的。...
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怎么
赔偿
答:
法律分析:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济
补偿
,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿
金,即每工作一年支付2个月的工资。2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
我是劳动
派遣
工,在用工单位工作十几年,
合同
期满,能按《劳动合同法》得到...
答:
你在最后一家劳务派遣公司工作多长时间,可以要求其支付相应月份的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳务派遣
员工被辞退应该怎么
赔偿
答:
根据我国相关法律规定,辞退劳务工需要依据《中华人民共和国劳动合同法》进行补偿。补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月的工资
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上...
劳务派遣赔偿
标准是
多少
答:
在本单位工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济
补偿
金。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。以上的内容就是相关的回答,
劳务派遣
公司在破产之后,职工肯定是可以得到一些经济补偿的,但是如果是用人单位破产的时候,那么劳务派遣出去的职工是没有经济补偿金的。
与第三方签的
劳务派遣合同
,合同到期后用工方是否要给劳动方
补偿
答:
设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上就是“
劳务派遣合同
到期后有没有补偿?”...
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