在上班路上因避让而骑车发生事故的,是否能算工伤看具体情况。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
交通事故责任的判定,根据谁违反了交通法的通行规则就是谁的责任;若双方都违反了通行规则的话,双方的责任,谁的过错更严重,谁负主要责任;过错一样,同等责任;由公安机关交通管理部门进行责任认定。因此,在上班路上发生交通事故,若本人未违反交通法的通行规则或对交通事故的发生不负主要责任的,则应当认定为工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
扩展资料:
办理工伤认定申请需要提交哪些材料?
1、填写《职工工伤认定申请表》一式四份;
2、携带职工与企业的劳动合同书;
3、抢救医院或定点医疗机构初次当天及连续治疗诊断证明;
4、受伤人员的身份证,单位证明;
5、交通事故伤害或暴力伤害的,提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明,下落不明的,提交司法部门裁定书;
6、工伤证明材料;
7、用人单位营业执照;
8、缴纳工伤保险证明材料;
9、受伤职工个人照片。
参考资料来源:百度百科——工伤认定标准