毕业后第一份工作有多重要?

如题所述

毕业后的第一份工作,毕业后有机会进名企大厂就一定要去。哪怕这些公司的工资比你手里拿到的offer给的工资都要低,在里面待个三五年,相信我,即使之后你离职了,你的起点也会比别人高很多,甚至离职之后工资翻倍。因为进入这些公司更有利于你掌握业内规范与制度,培训体系也更完善,有利于你更快完成从校园到职场的转变。2、不一定要专业对口。大概有70%的本科生从事的工作和专业不对口,千万不要因为觉得你的专业学了四年就吊死在这一棵树上,思考自己职业方向的时候思路一定要打开,现在网上也有很多行业岗位的讲解,多去了解。3、最好稳定一年以上。毕业后的第一份工作尽量稳定至少1~2年,参与做出有成果的项目才能让你在换工作时有更强的议价能力,并且频繁地换工作hr可不太喜欢哦,毕竟容易被认为你这一份工作也持续不了太久,公司招聘也是需要成本的。平台特别重要。因为刚毕业的时候,是职场认知建立、能力提升的关键时候。刚毕业的时候,是所学的知识不知如何转化为社会工作的迷茫期。在这个迷茫期内,如果有一家公司,能够帮助你快速转化身份,找到职场的定位和角色,完成职场身份的认同感,那这位你将会少走很多职场弯路。这一点,毋庸置疑!如果你能进入到阿里、腾讯这样的平台,不论是他们的培训机制还是他们资源,都会是你人生中不可多得的宝藏。就拿快消中的黄埔军校——宝洁来说,它的人才培训体系和内部管理制度堪比一所MBA学校,据不完全统计,美国500强公司的CEO中有至少几十个都是从宝洁“毕业”的。领导力培训、专业技能培训、出国培训、量身定制工作和培训计划、透明且有层次的晋升通道加上高薪鞭策,宝洁员工凡是3年及以上的,都是快消、营销行业的核心人物。如果遇到一家公司,只贪图毕业生的低劳动力价值,而不想着如何为员工创造条件,提供平台机会,发挥员工各自的优势。那么,压榨的不仅仅是劳动力成本,更压榨了员工的可能性和成长性。

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