当你做错事受到领导的说教或批评，自己感觉当然会不好受。因为自己努力的成果因一些小失误就受到了领导的批评，换作谁心里也不会高兴起来的，但我们只好把委屈放在肚子里。
领导的说教或者是批评，都是有他们的原因的。犯错事就应该被领导批评，否则就会不长记性，下次还会犯同样的错误。当然，有时领导在规定的时间里让我完成一项任务，但我并没有按时上交，这时领导的批评是应该的。但是心里难免会有一些不开心，心里更多的是愧疚。领导在一旁说，你就应该在一旁认真听着，即使心里有委屈，也不要当面顶撞领导，你可以等领导空闲下来在和领导好好沟通，相信领导会原谅你的。
在以后做事情时，要认真想一想有什么地方出错没有，不要等到做完之后领导发现错误讲你好好说教一番。你应该做完之后好好检查，等做的完美后在上交给领导。你迎接的不应该是领导的说教或者是批评，你迎接的更多的是领导的赞扬和赏识。这样你才有信心做好之后的每一件事，今后领导对你的说教会减少，相反的是领导会对你刮目相看，你心里的那些埋怨，委屈会一扫而光。
当你再次受到领导的说教或是批评后，自己私下也要好好反省一下自己，看看到底那些地方做错了，今后认真改掉这个毛病，工作中免不了领导的说教。正是因为有他们，你才认识到了你存在的问题，在之后你应该会做得更好。
"等你有资格了再来跟我谈薪资的事，觉得工资低不想干了随时来找我，你现在可以出去了，记得把门带上，谢谢！"经理不但不给我加工资，还把我说教一番，说完后示意请我出去，继续他手头的工作……
我简直被经理说教的“哑巴吃黄连有苦难言”，我闷闷地回到座位上，眼泪都快流出来了，我很难受，趴在桌面上，闭上眼，回忆着刚刚的一幕。
虽然我在技术部只是一个不起眼的职位，但没有功劳也有苦劳，凭什么同事过了新年来都可以加工资，我的就没加，难道就因为我是刚毕业没多久，容易被瞧不起欺负的样吗？我不服，我要去找经理理论！
那天，部门的同事都不在，估计都去车间式样了吧，我在整理文件，看到经理回来了，这是个好时机，我必须找经理说说薪资的问题。
经理推门进入自己的办公室，我还在热身准备怎么跟经理说，经理推开一半玻璃门，叫我帮他拿XX文件，我进入资料室，找了大概5分钟，才拿到他面前。
我借机跟他谈薪资：“经理，我来公司也一年了，每年的消费水准都在涨，您看我的工资是不是应该也提升下”。
经理低头看他的资料，似乎忽视我的存在，我站在那里不走，他咳嗽一声，边看资料边开始对我说教：“小星，你觉得你有资格跟我提加工资？”，“工资是跟着生活消费走的，部门有些同事工资涨了，为什么不给我加”我理直气壮说道。
经理不爱听这句话，不就是说他不公平吗，他扔下资料，用严厉的眼神盯着我：“人家有技术，你有技术吗，叫你拿份资料，你都要找那么久，等你什么时候长本事了再来跟我谈工资”。
被我经理说教，说真的，我心服口服，确实我没什么本事，做的工作也没什么技术含量，随便招个人也可以做，当时的感受，就是无话可说，自我检讨，追求技术发展，努力提高自身价值。
人在职场，尤其是处于新人期的时候，被领导批评是太平常不过的事情了，态度软的一些我们还比较好接受，但是有的领导就是脾气暴，批评起下属来简直不留情面。
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在工作中被领导说教是很正常的现象，因为我们做的不够好，所以领导才会批评说教我们，我们要正确看待这个问题，不需要有什么情绪的，有情绪也正常，但是不要放在心上，不要让它影响我们太久，学会调节自己的情绪！
大一的寒假想要体验生活，去餐馆当了一个半月的服务生，这是自己没有体验过的新生活，每天都是新鲜感满满，可是毕竟是新手，不熟悉不足的地方很多，刚开始领导批评很不服气，心高气傲，觉得领导就是在挑自己的毛病，这也不行那也不对，桀骜不驯的大学生嘛，没有经过社会的历练，觉得自己可了不起了。慢慢的习惯了，也看到了别人做的得确比自己好很多，虚心向别人学习，渐渐地领导的批评也就少了。
换位思考，领导也有领导的难处，他身在其职必须各尽其责，哪个单位厂矿都是有它的规定和要求标准的，我们只需要朝着那个标准去努力，渐渐的业务对于自己都非常熟悉了，那犯错误的几率也就小很多！我们可以想想，如果我们自己是领导，站在他们的位置上，面对着同样的情形，那我们会怎么做呢？很多情况下我们处理问题的方式也许会和他们相同。
所以我们要正确面对领导的说教和批评，我们的父母也会因为我们做事情不够好对我们说教批评，任何时候都应该虚心，不要情绪化哦，那样我们才能变得更加优秀的，在职业的道路上走的更加长远哦！
主要看领导的批评，是不是很直白地批评了。
我这个人真的很神经大条，有的时候听不出别人的言外之意，我记得有一次，领导叫我去的时候跟我说了一堆东西，我当时没有听出来，所以没有特别的感觉，就当平时说任务的事情一样随便听听，后来才想明白，原来他是在说我之前做的一件事情不够好。其实是在批评我的一些行为。不过我后知后觉的才想明白，所以也没有什么特别的感觉了。
要是领导说的特别直白的话，我当时应该很尴尬吧，我这个人是个很要面子的人，所以领导说的很直白，我就会觉得自己的面子没了，会觉得自尊心也受到了打击。一般情况下是虚心的接受领导的批评和指正的，但是有的时候我也会觉得有些愤愤不平，尤其是那件事，我觉得不是我做错的时候。