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试用期我提前打了辞职报告。工资什么时候给我?
我都提前半个月辞职,还压一个月工资
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推荐答案 2020-12-03
如果是正规的工作单位的话,试用期期间也是有公司的,这一点在你一开始面试的时候就应该问清楚,事实上国家法律也是规定试用期期间必须发工资。而且你是按照正常流程提前打了辞职报告,那么这个时候你就耐心等待就可以了,正规的公司都会在规定的时间内把公司打到你的银行卡上。
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未过
试用期
,劳动者提出
辞职
,
工资
应如何结算
?什么时候
发工资
答:
首先劳动法规定试用期间离职人员只须提前三天向公司提出离职报告就行 到了三点后自然可以直接走人
至于工资也是根据《劳动法》当时离职走人的那天一次性给员工结算清楚工资。因为员工与公司的劳动合同关系当天已经结束了。但是。。
试用期
内
辞职什么时候
能拿到
工资
答:
试用期离职工资
在办理离职手续交接的
时候
,一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资...
试用期
自己
辞职工资
如何发放?
答:
至于工资发放,
普遍时工作下个月十五发的,试用期国家规定是提前三天就可以打辞职报告
,但是跟前面一样这是国家规定,到公司,有的是按国家规定来,但有的就会让你提前一个月的,希望能够帮到你 ...
签订了劳动合同没过
试用期
主动
辞职
会给
工资
吗?
答:
试用期辞职
,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请
离职
日期为落款日期后的第4天,即可办理正常辞职手续,
工资
照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括物品交接等)。...
辞职
之后,
工资
是不是立即结算?!
答:
如果再按照公司的规定日期拿
工资
,那从
离职
到这段
时间
的资金周转必定会出现问题,生活费无法得到有效保障,而相对于公司,只需要从财务里面划出一部分现金作为立即结算工资的保证金就可以解决这个问题了,所以对公司而言这是非常...
我
试用期辞职
到期,公司说
工资
要等到下个月才能发,这样合法吗?
答:
计算公式为:月
工资
除以21.75再乘以出勤天数。【
试用期辞职工资
下个月发合理吗?原因是生病了不能继续工作。我可以要
答:
试用期辞职
了,老板说下个月15号
给我工资
不用着急,耐心等待到20号,如果过了20号还没收到钱,那么你就要学会聪明点。打电话给人事部或者老板,问你的工资问题,记住通话时要录音。中国的法律你不是不知道,什么都讲...
试用期
内当天
辞职
马上就走了,可以拿到
工资
吗?
答:
工资
可以拿到。只要提供劳动就要支付工资。马上走人是违反劳动合同,要承担违约责任。
试用期
七天内
离职
有
工资
吗?
答:
不过你需要跟人力资源部门说一下,统计一下上班天数,计算
工资
,协商发工资的具体
时间
,正常情况下是员工在离职当天就应当结清工资。不过实践中大多需要等到下月发工资的
时候
统一发放。另外,在
试用期离职
的话,只需要提前三天...
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