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因招工表年龄大了二年,这次档案清查组织部门就要我提前二年退休有依据吗？
如题所述
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推荐答案 2020-06-23
一切以档案为主，现在身份证都没有太大关系，既然你当初招工表，也就是档案里面的年龄，实际上是大了两年，那么就按照规定提前两年退休，没毛病。
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其他回答
第1个回答 2020-06-23
退休年龄的依据就是根据个人档案里招工表最早的年龄。
相似回答
当年招工时
年龄
小一岁但是
招工表
改
大了
一岁 但是随后又改回了真实年龄...
答：
楼上回答的是错误的，职工退休，
如果发生档案和身份证户口本不符的，依照档案第一张履历表为准（即使你当时是错误的）
，劳社部发(1999)8号 对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。……...
第一张
招工表年龄
与身份证年龄不符,如何办理
退休?
答：
所以，对出生时间的认定，文件的证明程度更高。
如果已经根据身份证到达退休年龄，但是记录没有记录，那么就不能办理退休手续
。
招工表年龄
填大一岁,如提供原始户箱,是否能按实际
年龄退休?
答：
劳动法规定退休年龄依档案年龄为准，
如果招工表格填大一岁，退休年龄就是按这个年龄为准，提供原始户籍也是按档案年龄退休
。
办理
退休
的时候,发现
档案
上的
年龄
和实际年龄不符,是什么原因?
答：
现在办理退休的时候，基本上都是按照原始档案上的年龄来办理的，所以说，如果原始档案上年龄和实际年龄相差
很大，
那就比较麻烦。
档案年龄
和你实际年龄不符一般是你自己造成的 档案年龄的确定一般以招工表上填写的出生年月为准
，招工表
是原始
依据，
而且劳动部门盖了章的且具有一定的权威性。为了与招工表出身...
如果
档案
中显示有三个不同
年龄,退休
时应该按哪个算
?依据
是什么?
答：
当然，也会遇到像题主问到的
档案年龄
中也会产生多个不同的年龄。那么这种情况下，国家也有相关的规定。就是采取最早就业时的你的出生年月为依据去办理退休。所以办理退休时社保
部门，
会根据国家的相关规定去采取你最早出生就业的年龄去办理退休。感谢阅读，请加我的关注。以身份证的年龄为标准，这是国家...
求助:身份证和
招工表
出生年月不同
,退休年龄
以哪个为准?
答：
年度考核表又是1953年生，在2013年又办不了
退休，
他们说我应该到2O2O退休，现在又说我应该在2013年退
招工表年龄
填大一岁,如提供原始户箱,是否能按实际
年龄退休?
答：
这不一定。你的人事档案肯定不是一份
，退休年龄
以建档第一张档案记录的出生年月为准，即使你有户口、身份证为证，都不会更改第一张档案所记录的时间。
我爸是事业单位的,到了
退休年龄
(1956年)可
招工表
上写早了两年怎么办(19...
答：
只能通过人社局的档案管理部门查询个人档案内容，如果个人档案记录的是1958年出生，那么只能2018
年退休
。即使户籍年龄是1956年出生也是没有用的，这个情况原人事部专门出台过文件进行解释。
招工表
多填两年身份证和户口本不一致办
退休
怎么办
答：
应以当事人最早的档案上记载的年龄为准（
招 工表
、原始的户口本等）办理退休手续。法律依据：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工
提前退休有
关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)二、规范退休审批程序，健全审批制度 （二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人...
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招工表年龄与档案年龄不符
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