新员工入职培训的目的及意义

Question

如题所述

Answer 1

新员工入职培训的目的及意义如下：

1、新员工入职培训的目的

降低员工流失率，企业的培训工作做得越好，新员工越愿意留下来为企业工作，从而使得企业在获得自己所需要的人才同时，也节约了多次培训的成本和二次招聘的费用。展现清晰的职位特征及组织对个人的期望，起到激发其工作热情的作用。

2、新员工入职培训的意义

新员工培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用。

关于公司的规章制度和员工守则

1、上班时不得无故离岗、串岗，闲聊、嬉戏打闹、睡觉、做私事影响正常工作及公司形象，确保办公环境安静有序，同事间互尊互爱、齐心协力，尊重上级、遵守规章，服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。

2、爱护公司财物、不浪费、不化公为私，损坏公司财物者照价赔偿。着装整产得体，禁止穿拖鞋上班，严谨浓妆艳抹和穿着奇型异服，工作期间禁止利用办公网络聊天、看电影、听音乐等非工作行为和活动。该行为被发现1次计算迟到一次，屡教不改者将予以辞退。

3、使用标准的商务用语和商务礼仪， 认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，运用积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调服务。及时将客户反馈的内容上报公司负责人。

Answer 2

答：对新员工进行入职培训其目的及意义主要是：帮助新员工能够更快地适应新岗位所需要的知识及技能；通过入职培训，也可以对新入职的员工进行观察与考察，增进对新员工的了解，对企业来说也可以降低用工成本。

Answer 3

新员工入职培训是为了让新员工能够熟悉岗位工作程序安排，熟练工作技能，岗位培训为了日后更好地工作。