我最近要去厦门英科新创公司上班,公司要求要离职证明,还要求要离职前三个月工资表。。公司要离职证明干嘛呢?
因为我在面试的时间说的前家公司离职时间是9月,实际是8月,有出入,会不会有影响呢?
有没有在厦门英创上过班的朋友,帮我解答下好吗?O(∩_∩)O谢谢
我的问题比较麻烦,因为,我是在一家大公司做到今年3月中旬,后又去一家小公司,到5月,5月后是在家公司做业务,但是我面试的时候并没有说我的做业务,直接说是做到5月,后又去小公司到9月。。所以。。
可以做的到伪证明,但是我怕会不会去查?
找原公司人力资源管理部的负责人开具证明。
向原来的公司进行索取离职证明,找到公司的人力资源管理部向其开具离职证明,如果用人单位不出具离职证明,可以通过以下办法解决:
1、和原公司协商:最好的办法就是协商,找公司人力部门、公会、党委甚至老板,反正就是一切你能找的人寻求帮助。
2、投诉:可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,也就是说找劳动局、通过政府机关通过法律保护自己的合法权益。
3、起诉:如果以上两种方法都无法解决,那就只有去法院起诉公司了。
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