如果您的老板到了发工资的时间却没有按时发放工资，您可以采取以下措施来提醒他：
直接与老板沟通：与老板直接沟通是最常见的方法。您可以通过电话、电子邮件或者面对面会议与老板交流，说明您的情况和需求，并请求他尽快解决问题。在沟通时，要保持礼貌，但也要让他知道您的不满。
发送正式警告邮件：如果直接沟通无法解决问题，您可以发送一封正式的警告邮件。在邮件中，详细说明您的情况和需求，并要求老板尽快解决问题。在邮件中，要表达您的不满和担忧，并给出最后期限。
寻求HR或上级领导的帮助：如果您是一名员工，并且老板的行为已经影响到了您的工作效率，您可以向HR或上级领导求助。在这种情况下，您应该向负责管理员工的人员寻求帮助，并向他们说明您的情况和需求。他们可能会采取措施来解决问题，并保证老板不再拖延发放工资。
无论您选择哪种方法，都要保持冷静和礼貌。在与老板交流时，要清晰地表达您的需求和关注，并保持合适的期望。如果您的老板不能解决问题，您应该考虑采取其他措施，以确保您的工作效率和权益得到保护。