心理评估最常用的基本方法是：评估会谈。
一、心里评估最常用的评估方法
1、问卷法
问卷法是一种高效的数据搜集方法，被广泛应用于心理学。可以快速地搜集被测者的自述信息，收集大量数据，从而帮助心理学家了解被测者的个体心理状态和特点。问卷法常用于评估被测者的个性、心理健康状况、应对方式和行为倾向等指标。
2、临床访谈法
临床访谈法是心理评估中最常用的方法之一，也是比较传统的方法。采用面对面的交流方式，通过向被测者提问，对其进行全面的观察、分析，并针对其问题展开深入分析。临床访谈法常用于评估被测者的心理疾病、性格问题和自我认知方面。
3、心理测验法
心理测验法是一种客观的，标准化的，量化的方法，在心理学中有广泛的应用。心理测验法不同于问卷法，更注重于客观芘征的测定：通过测验量表、绘画、投影和速度等一系列标准化测验工具，帮助心理学家了解被测者的认知心理、情绪动机和人格特征等方面的信息。
4、作品分析法
作品分析法也称产品分析法。所谓"作品"指被评估者所做的日记、书信、图画、工艺等文化性的创作，也包括了他（她）生活和劳动过程中所做的事和东西。通过分析这些作品（产品）可以有效地评估其心理水平和心理状态，并且可以作为一个客观依据留存。
二、如何提高心理评估
1、专业技能的提升。心理分析和评估需要很高的专业技能，在心理测验、临床诊断、问卷调查等方面需要熟练掌握。此外，需要不断学习新的理论和技术，紧密结合实际应用，掌握新技术方法，更新和完善自己在心理分析和评估中的方法。
2、注意心理分析和评估环境。评估环境非常重要，能诱导出被测者最真实、自然的心理状态，很大决定了分析和评估的效果。评估的场所应该安静舒适、设备齐全，时刻保持积极、专注的心态，保证分析和评估的效果更加准确。
3、合理的沟通交流技能。沟通本身是一项技能。能否合理有效地进行沟通，也会影响到心理分析和评估的应用效果。因此，需要积极发言，积极监听，营造良好的沟通氛围，了解被测者的真实想法和思想感受，以求达到提高评估效果与质量的目的。