人力资源招聘与甄选规划和招聘管理的区别和联系

Question

如题所述

Answer 1

目标不同、内容不同等。
1、目标不同：人力资源招聘的目标是吸引一批合格且感兴趣的求职者来填补组织中的职位空缺；而人力资源甄选的目的是在从申请者、内部员工或两者之间的人员中选择最合适的候选人。
2、内容不同：人力资源招聘规划包括招聘流程规划、招聘渠道规划、招聘成本预算等方面；而招聘管理则包括员工需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、录用通知等环节。