以下三类人能力越强，越不收到领导重用。
一、工作能力强但是目中无人的人其实也是不受欢迎的。
这种人喜欢自以为是，总是觉得自己就是最厉害的。所以总是把别人看低，觉得别人就是比不上自己。这些目中无人的人甚至会把自己的领导都不放在眼里。自己想干什么就干什么，喜欢自作主张，不把其他人的话放在心上。相信这一类人在职场上是很难被重用的，让他失去机会的不是能力而是态度。
二、价值观与公司不匹配的人
你的价值观与公司不匹配，或者是个人愿景与团队愿景相差甚远，再或者是你能力很强，业绩也很好，但是你不听话，这样的情况也不会受领导喜欢的，所以这个潜在条件很多。正常的情况下，个人能力强、情商高、听领导话的情况下一般领导还是比较喜欢这样的员工的。
三、野心太强，太明显
能力强，野心也强，领导不用他，会把领导的位子挤掉！一般能力强的人，一看苗头不对，会立马调地方的，因为有能力的人一定要求发展！没发展了就走人，老板手下无强将，包括领导用的都是听话的奴才，不会用有能力的强人！强人不受你控制，你也控制不了他！所以不用有能力的人，所以这样的公司也不会发展，有这种领导在，下面基本都是奴才！没有人敢反抗的！要么就在那混日子，要么就走人！不过，混日子是个好地方，也没有人敢把你怎样，每月拿着死工资过日子！
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