其实如果遇到这种情况,首先的就是让自己保持平静冷静的思考,看到问题的本质,然后再做出对应的反应.
1、遇到这样事情的时候,首先要控制情绪,了解情况
职场中不会出现无缘无故的替岗,毕竟大家入职时双方都签署了合法的劳动合同,公司不能单方面替换你的岗位,否则是要承担相关责任的。因此,这个时候就需要我们控制好情绪,避免表露出不满、心生委屈、自暴自弃等情绪,甚至在言语和行为上做出过激反应,直接得罪上级领导,从而闹到双方不可开交的地步,最终以离职潦草收场。
针对这种情况,大家更应该沉得住气,等待领导找自己谈话,或者找个恰当的时机主动约领导谈心,了解这样调整的目的和后续自己的岗位规划。这样做,能让领导知道自己是一个以大局为重的人,虽有自己的想法,但也懂得尊重领导的决定,从而得到领导栽培,最终成为领导的左右手。同时,如果是因为自己的工作能力或者业绩不达标等原因,也可以寻求领导的帮助,相信在领导的指点下定能有所收获。要知道自己的不足,以后才能不断的提升.
2、如果你的工作被替换以后你应该适应新岗位,继续发热
作为打工人,大家都会有“上有老下有小、房贷车贷、孩子辅导班”等经济负担,因此不能因为被替岗,又在没有找到下家的情况下仓促离职。这个时候就需要去主动争取岗位,调整心态,快速适应新岗位,让领导能在短期内看到你的韧劲儿和价值。
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