五一劳动节是很多的打工人都熟悉的节日，虽然五一节假日的时间比较短，法律规定的节假日时间只有一天，但由于补休的关系，会有一个比较长的时间可以自由的分配，相较于平常的周六周日的休息时间足足多出了三天，能够来一个简单的短期旅行了。
劳动节的规定
劳动节是全世界劳动人民统一的节日，根据我国相关的规定，五一劳动节的法定节假日，一般在5月1日当日放假1天，允许可以与周末调休。具体的放假调休规定需要感觉当年出具的放假通知来确定。在法定节假日单位安排劳动者劳动的，应支付不低于劳动者三倍的工作日报酬。
工资变动需提前通知
作为法定节假日。如果员工在劳动节五一那天工作的话是有三倍工资的。企业不能降低员工的工资标准，即使是受其他因素影响导致生产经营困难的，也需要有劳动合同约定或相应的业绩与薪酬直接挂钩的制度规定，否则需要和员工协商一致的情况下，才能酌情减少。总之，企业不能无缘无故减少员工的正常工资，以及加班工资。
一年具体节假日
放假是每个人都在期盼的，但是却很少有人知道一年之中放假的时间是哪几天，我国法律规定的放假时间有7个节日，分别是
元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。
清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
国庆节：每年10月1日，一般情况下 放假3天，与周末调休4天。