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上下班的路上出了车祸算工伤吗
如题所述
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推荐答案 2024-06-16
律师解答:算工伤。算工伤。
上下班回家算工伤一般要满足以下几个条件:
第一,上下班途中;
第二,受到伤害的原因是车祸;
第三,本人非主要责任。
这三个条件是必须同时满足,才能认定为工伤。
其他不认为是工伤。
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上下班
途中
出车祸算工伤吗
答:
一、
上下班途中出车祸算工伤
吗1、上下班途中出车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都属于工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工...
下班路上出车祸算工伤吗
答:
法律分析:下班路上发生交通事故属于工伤
。根据我国工伤保险条例规定,在上下班途中,如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害,或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故,也是可以被认定为是工伤的,用人单位应当对此负责。应当对负有工伤的劳动者赔偿相关的伤残费、医药费等,如果劳动者死亡的应当赔...
上下班的路上出了车祸算工伤吗
答:
律师解答:算工伤
。算工伤。上下班回家算工伤一般要满足以下几个条件:第一,上下班途中;第二,受到伤害的原因是车祸;第三,本人非主要责任。这三个条件是必须同时满足,才能认定为工伤。其他不认为是工伤。
上班路上
出现
车祸算工伤吗
答:
律师解答:算工伤
。上班路上发生车祸算工伤。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的车祸或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
员工去
上班的路上出车祸
,老板需要承担责任吗?
答:
在
上班的路上
,
出了车祸
,这也算作
工伤
,所以作为老板来说也是要负责任的。在上下班途中发生交通事故,要根据具体情况来判断,是全部责任或者主要责任的,也是可以认定为工伤的,所以老板也是要承担一定责任的。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
劳动者
上下班出车祸算工伤吗
答:
劳动者在上下班期间产生的车祸,应该按照工伤进行赔偿。保护这类人员的合法权益,我国的劳动法律规定,相关的劳动者在上下班期间,不是自身的责任的交通事故应积极的按照工伤进行赔偿,保护劳动者的合法权益。 一、劳动者
上下班出车祸算工伤吗
《工伤保险条例》第十四条第6项规定,在上下班途中,受到非本人...
通常如果
上下班路上出车祸算
不
算工伤
答:
上下班路上出车祸算工伤
。只要是因为工作原因遭受事故伤害,无论那里受伤,都可以申请工伤认定。但软组织受伤,是不构成伤残等级的,只是享受工伤医疗和停工治疗期间工资福利待遇,没有其它补偿。根据《公司保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
员工在
上下班路上出车祸
和公司有关吗?
答:
员工在
上下班路上出车祸
跟公司无关。如果员工在
交通事故
中承担非主要责任,那员工就
属于工伤
,公司应该承担相应的工伤赔偿,但是如果员工是主要责任,撞伤他人的则与公司无关。工伤认定的程序流程是什么1、向用人单位所在地或
工伤事故
发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请;2、提交相关材料;3、...
回家
路上出车祸算工伤吗
答:
法律分析:在
上下班路上
出现任何
事故
伤亡都在
工伤
之内。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成...
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